9月9日，在西安科技大学新学期首场校园双选招聘会上，专业人员帮学生完善简历。郭妍 摄

9月9日，在西安科技大学双创活动中心，新学期首场校园双选招聘会火热开场。

企业展位前，学子积极自荐；就业指导区内，专业人员帮学生完善简历……这些场景，是高校与企业精准对接的生动写照，反映出全省高校全力以赴推动毕业生“早就业、稳就业”的努力。

当天，112家优质企业携3650个岗位“上门揽才”，涵盖能源、安全、建筑、制造等多个行业，提供了丰富多样的就业选择。招聘会吸引校内外2500余名毕业生参加。

招聘会入口处，几台搭载AI简历门诊系统的服务终端前排着长队。毕业生只需扫描二维码上传个人简历，AI便会在30秒内完成简历智能修改。

大屏幕上，AI用不同颜色标注出简历中的优势项、缺失项，并生成个性化优化建议。比如，“简历中学习优异表述较为笼统，建议添加个人绩点数据和参加的科研项目”“该岗位强调数据分析能力，可补充在实习中使用编程语言处理数据的具体案例”……

西安科技大学化工学院研究生陈小龙扫码上传简历后，AI很快给出了诊断结果：“同学，AI建议你把学习成绩和科研经历放到最前面，并用数据化的方式呈现，这样更能吸引用人单位的注意。”

中教智网中国教育在线就业桥的工作人员魏宇迪为陈小龙解释了分析结果，并在AI的提示下，帮助他一步步对简历进行完善。

拿到完善后的简历，陈小龙说：“出乎我的意料，AI优化后的简历有很大程度的提升。我会根据修改意见，继续完善个人简历。”

为助力毕业生精准求职，西安科技大学在本场招聘会上联手科技企业，为毕业生提供AI简历优化助手、AI模拟面试机器人、岗位智能匹配平台，让毕业生少走弯路，使用人单位能更高效锁定人才。

毕业生拿着AI修改后的简历，积极与招聘人员交流，详细了解企业的发展情况、岗位要求和职业发展路径，勇敢地推荐自己。

为了促进学生就业，学校还特意将首场校园招聘会与新生就业教育相衔接，组织正在军训的2025级大一新生分批次进场参观。

“就业的机会很多，好好努力，未来可期”“要提前了解企业的用人需求，提升就业竞争力”……新生向辅导员分享着各自的感受。

“我们应该把就业压力转化为学习动力。我所学的智能建造专业是西安科技大学的新专业，有着广阔的就业前景。我要努力学习，不断提升自己，早日成为行业急需的人才。”西安科技大学建筑与土木工程学院智能建造专业的新生董怡参观后说。

“让新生早看招聘会、早听行业声音，引导他们从入学起就做好学业与职业的衔接。”西安科技大学建工学院党委副书记吕勤勇说，学校后续还会开展系列就业教育，让每一届学生都能带着清晰的职业规划快速成长。

招聘会后，很多大四学生找到了心仪的工作。建筑与土木工程学院土木工程专业的学生古馨儿分享了求职经验：“在校园招聘中一定要争取每一个机会，提前优化好自己的简历，突出实习经历和参加的实践活动，与企业工作人员多沟通，让用人单位注意到自己。”

同是土木工程专业的学生杜宇建议：“大家要多参加一些模拟面试活动，想一想企业可能会问你什么样的问题，提前作好准备，求职时才不会过于紧张。”

汉语言文学专业的学生何帅建议，要把每一次面试当作提升自己的机会，努力取得满意的结果。

据介绍，西安科技大学将继续积极拓展就业渠道，举办更多的招聘会和就业指导活动，鼓励学生选择边疆、扎根边疆、建功边疆，到祖国最需要的地方去。该校2025届毕业生中，已有153名毕业生赴新疆、西藏工作。

“这次招聘会只是开始。本学期，学校将坚持开展常态化校园招聘活动，每周二和周四都有校园就业双选洽谈会。每多举办一场校园招聘会，学生就多一次就业机会。”西安科技大学学生就业指导服务中心主任周探伟表示，学校将以校园招聘会为抓手，不断创新服务模式，让每个毕业生都能把握住属于自己的就业机会。