宁强县教研室:奋楫破浪创佳绩,扬帆远航启新程
作者:付万鼎
发布时间:2025-01-09 10:40:54 来源:陕西教育新闻网·陕西教育客户端
2024年,宁强县教科研工作以“高质量发展”为目标,扎实履行“管理、指导、研究、培训、服务”工作职能,以“十个强化”助推宁强教育内涵式高质量发展。
强化党建引领,激发教育科研新活力。坚持“党建统领一切工作”的理念,确保党建工作与业务工作同步推进,实现“两手抓、两不误、双促进”;把学习教育作为提高素质、指导实践、推动全县教科研工作的重要抓手,通过多种学习方式,全面提升教师政治理论素养;通过开展“联学联建”党建主题研学活动,深入革命遗址,聆听革命励志故事,增强党性修养。积极深入中小学开展教学视导和送教送培活动,助力基层学校快速发展。
强化常规管理,明晰教学工作新方向。组织全体教研员及教师深入学习《汉中市义务教育学校教学常规管理指导意见》和《陕西省义务教育学校课程与教学管理指南》,凝聚抓实教学常规共识,明晰教学常规方向,明确教学常规责任;指导学校有效落实《课程标准》,树立问题意识,采用定期检查、随机抽查、驻校视导、定期回访等方式,强化教学常规过程管理;定期组织交叉检查,互学互鉴,共同提高教学质量。
强化课堂改革,探索素养导向新模式。制定并印发基于核心素养导向下的《中小学教师课堂教学评价细则》,作为全县各类教学评赛的评价标准,推动课堂教学改革;指导学校、教师积极推行“大单元”“学习任务群”等教学模式,创新教材呈现形式,优化教学手段运用,增强课堂教学效果;组织开展“宁强县第三届课堂教学创新大赛”、中小学“思政课教师大练兵”等活动,表彰优秀教师,提升整体教学水平。3名教师获得 “汉中市思政课教学标兵”、2名教师获得“汉中市思政课教学能手”称号;1人获得“陕西省中小学思政课教师大练兵”省级展示活动一等奖,2人获得二等奖。
强化过程管理,实现质量提升新跨越。扎实做好初中学业水平考试复习备考工作,邀请省内外教学名师开展专题讲座、复习备考研讨会、模拟联考、质量分析等活动,大幅提升复习备考质量;改进优化学义务段学生学业水平检测理念和措施,创新命题方式,丰富检测内容,增强检测效度;减轻学生课业负担,严格审核一二年级非纸笔考试方案,通过丰富多彩的活动进行综合评价;组织开展了中小学生现场作文、书画、剪纸、“三小”制作、幼儿讲故事等活动,表彰奖励师生1000余人,进一步丰富了质量内涵。
强化教育科研,赋能教育发展新动能。构建“县教研室—教育集团(学科基地)—学校(幼儿园)—教研组(备课组)”四位一体、上下联动的教科研体系,畅通渠道,快速响应需求;优化教研团队建设,选聘48名兼职教研员,形成一支高素质的教研队伍,满足各学段、各学科的教科研需求;推进精准教研,解决教育教学中的实际问题;加强作业设计研究,评选优秀案例;进一步规范课题研究,2024年立项课题县级105个、市级55个、省级25个,结题县级128个、市级51个;积极开展基础教育教科研成果及先进评选,142件成果获汉中市“基础教育教学成果”奖, 24名教师获汉中市“新课标落实征文评选”奖,8所中小学(幼儿园)被评为“汉中市基础教育教研工作先进单位”,14个教研组被评为“先进教研组”,18名教师被评为“教研工作先进个人”。
强化教师培训,提供教育发展新保障。完善涵盖中、省、市、县级培训体系,将教师培训与集团化办学、学科基地建设深度融合,遴选知名教育专家、学科名师建立教师培训资源库,遴选县域内“三级三类”骨干教师180余人组建县级教师培训团队,创新培训方式,优化培训内容,增强培训实效。全年共培训教师1.8万余人次。
强化骨干孵化,打造专业发展新引擎。落实《宁强县教体系统骨干教师培养规划》,完善骨干教师培养台账,压实培养任务,强化骨干教师培养;通过多种赛事活动,提升专业能力。组织开展全县党组织书记(校长)、中层干部、后勤管理人员及教师“擂台大比武·技能大提升”岗位能力竞赛活动,推荐教师参加全市竞赛,取得优异成绩;强化名师培养,1人被批准为省级学科带头人培养对象,2人被批准为省级基础教育教学名师培养对象,天津中学美术教师孙军在“陕西省中小学音乐、美术教师教学基本功展示”活动中获得了全能一等奖、书法单项一等奖和艺术创作二等奖三项荣誉。
强化信息素养,构建智慧教育新生态。教育信息化管理工作再创佳绩。2个教育集团被评为汉中市“智慧教育示范集团校”,3所学校被评为汉中市“智慧教育示范校”,5所学校被评为汉中市“智慧教育培育校”;组织各类教育信息化大赛,全面提升教师和学生的信息素养。6人获汉中市教育信息化领导力名校长称号,4人获汉中市信息化应用学科名师称号;组织师生参加省市各类信息化大赛并喜获佳绩。8名教师获省市微课大赛奖励,19名学生作品获陕西省学生信息化素养提升奖励,20名教师分获市、省级信息化教学创新大赛、STEM教育教学竞赛奖励;强化教育信息化素养提升培训,全年累计专项培训教师1500余人次;强化网络安全管理,5个网络安全微视频获市级奖励,宁强县获得汉中市中小学教师网络安全知识竞赛团体三等奖。
强化学科基地,赋能专业引领新成效。拓宽辐射领域,全县建立2个市级、26个县级学科基地,覆盖各学段、学科,创新推进“六+行动”(“学科基地+工作室坊站”“学科基地+青蓝工程建设”“学科基地+送教送培”“学科基地+名师引领”“学科基地+网络研修”“学科基地+跨学科学段融合”)模式,促进教师专业发展、课堂教学改革和教育质量提升;严格管理,深入各学科基地督查、指导,4个学科基地被评为 “汉中市中小学优秀学科指导基地”,13名教师被评为 “汉中市中小学学科指导基地优秀工作者”。
强化自身建设,彰显教研队伍新形象。注重和谐氛围营造,始终坚持“严以律己、宽以待人、相互配合、团结协作”基本原则,提升单位整体形象;定期组织教研员开展学习交流、工作汇报等活动,选派教研员外出培训,参与一线教学实践,教学问诊、示范教学。2024年,县教研室4名教研员分别被评为省市“教研工作先进个人”,10余名教研员获得全市基础教育成果奖励,10余名教研员主持的省市级课题均高质量结题,给全县教师起到了表率、示范作用。
