12月4日，陕西省人民政府举办“以医药卫生体制改革为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题新闻发布会。陕西省卫生健康委员会副主任、一级巡视员赵岚介绍了我省在基层医疗卫生人才队伍建设方面的创新举措。

赵岚说，今年以来，我省全面贯彻落实“以基层为重点”的党的卫生与健康工作方针，坚持把基层医疗卫生人才队伍建设摆在突出位置。省卫健委联合省委编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省中医药局、省疾控局等8部门，启动实施了基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2024-2026年），通过引进、培养、培训等系列“组合拳”，进一步促进乡村医疗卫生服务体系健康发展。在县镇医疗卫生机构方面，在延续既往政策的基础上，进一步调整为县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生政策，优化了招聘数量、招聘专业、招聘学历及年龄、招聘程序等方面内容，让岗位更具吸引力。目前，各市（区）第一批已经招聘1442名医学生，目前正在开展第二批补录招聘工作。

在村卫生室方面，利用国家政策实施大学生乡村医生专项招聘工作，将2020年至2022年到村卫生室工作的大学生村医71人、2023年度新招聘的95人全部纳入乡镇卫生院编制管理，年底前将再为村卫生室招聘一批大学生乡村医生。

同时大力拓宽育才渠道。在持续为乡镇卫生院免费培养5年制本科医学生的同时，2024年新开展了面向村卫生室的3年制农村订单定向大专医学生免费培养工作，毕业后纳入乡镇卫生院编制管理，服务期满后择优进入乡镇卫生院工作。今年9月份，我省共招收农村订单定向免费培养乡镇卫生院本科生374人、村卫生室大专生401人，并均签订定向就业协议和培养协议。

在加大培训力度方面，我省统筹国家和省级人才项目资金，今年累计培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心管理人员600人、骨干人员254人、骨干全科医生75人，进一步提升基层医疗卫生服务能力。同时通过省市县共同发力，重点提升2929名村医业务能力，为853名有考取执业（助理）医生资格意向的村医进行专项培训，不断提升我省乡村医生执业化比例，助力乡村振兴战略和我省“千万工程”的实施。