2023年，神木职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实陕西省“三个年”活动部署要求。这一年，神木职院人守教育报国初心，担立德树人使命，推动职业教育高质量发展、内涵式跃进，围绕人才培养、科学研究、校企合作、服务社会等方面，勠力同心、携手奋进，取得了令人振奋的新成就。

为回顾和总结2023年学院重要工作，全面展现各项事业发展成绩，激励全体神木职院人凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇，神木职业技术学院发布2023年度十大新闻。

一、扎实开展主题教育，凝聚学院发展强大动力

神木职业技术学院党委紧紧围绕主题教育的总要求、根本任务、具体目标、重点措施，精心组织，周密安排，迅速行动，推动主题教育扎实有序开展。主题教育开展以来，全体党员通过集体学习、专家报告、实践教学等方式跟进学，领导班子成员带头主题教育讲党课4次，支部书记讲党课6次；聚焦师生急难愁盼问题，深入调查研究，学院党委坚持问题导向和目标导向，形成基层党组织建设、教学质量提升、校企合作、中高职一体办学等调研报告4篇，正反面典型案例调研剖析报告2篇，检视、收集问题及意见45条，并形成问题整改台账，立行立改30条，长期坚持15条，化工电力工程系党支部被省委教育工委授予“省级样板支部”。广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把主题教育转化为全院上下办实事、谋新篇、开新局的强大动力。

二、办学机制实现突破，艾国任神木职业技术学院党委书记

12月18日上午，神木职业技术学院召开干部任职宣布大会，宣布省委关于学校干部任职的决定。受省委组织部委托，榆林市委组织部副部长、老干局局长贺光伟宣读任命文件，省委决定：艾国同志任神木职业技术学院党委书记。

三、教赛融合筑匠心，以赛促教砺精兵

一年来，学院以“双高计划”和“提质培优”项目建设为引领，以数字化建设为驱动，夯实基础能力、深化教学改革、强化教师队伍，在2023年陕西省职业院校教师教学能力比赛中，荣获3个二等奖、5个三等奖，连续三年获陕西省职业院校教师教学能力比赛优秀组织奖。在全省高校思政课教师“大练兵”活动中，杨金玲、张彬蔚获思政课程“教学标兵”。在陕西省高职高专思想政治理论课微课教学比赛张彬蔚荣获三等奖。

四、办学实力显著增强，入学人数再创新高

2023年，学院开设煤矿智能开采技术、应用化工技术、机电一体化技术、学前教育、护理等25个专业，1900名学生报考学院并顺利录取，其中三年制新生1750人，五年制新生150人，分别来自陕西、山西、甘肃、青海、西藏、云南等8个省份，顺利完成省招办下达的招生计划，实现了办学史上历史性突破。

五、以提质培优建设为引领，人才培养活力四射

2023年，学院成立了高水平专业群项目建设领导小组，统筹省级高水平专业群和校级高水平专业群建设。组织申报校级高水平专业群3个，高水平专业3个，热能动力工程技术专业群顺利通过省级高水平专业群建设中期检查验收；以高水平专业群建设带动学院专业整体建设。实施专业动态调整机制，新申报五年制三二分段制学前教育专业和汽车检测维修技术专业，申报三年制社会工作专业和计算机应用技术新专业。共立项陕西省教科院十四五教育教学规划课题3项，榆林市教育改革课题立项5项，校级在线开放课程30项。申报陕西省教育厅教育教学改革研究课题6项，申报陕西省2023年高等职业教育教学成果奖1项。榆林市教育改革课题结题5项，校级课程建设项目结题11项，课程教学资源类建设8项，基础素材类1项，《劳动教育》课程改革项目顺利通过验收；出版《神木优秀传统文化》。获评中国煤炭教育协会、中国化工教育协会和中国电力教育协会优秀教学团队各1个。孙向前团队被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”荣誉称号。

六、技能竞赛迈向国赛舞台，成功承办陕西省“化工生产技术”赛项

技能大赛实现了新突破，首次在国家级舞台上获得一等奖。2023年，学院在职业院校技能大赛中共获得各级各类奖项47项，其中，在2023年全国职业院校技能大赛中，生产事故应急救援项目荣获一等奖、化工生产技术项目荣获三等奖；在2023年陕西省职业院校技能大赛中共参加25个赛项，1个一等奖，8个二等奖，18个三等奖；第七届榆林市职业院校技能大赛中，获得2个一等奖，2个二等奖，6个三等奖；举办第十三届技能竞赛月，设32个赛项，近1192人次参与竞赛活动；首次承办了由陕西省教育厅主办的2023年陕西省高等职业院校技能大赛“化工生产技术”赛项，来自陕西工业职业技术学院、陕西国防职业技术学院、延安职业技术学院等7所院校的14支代表队42名参赛选手同台竞技、展示风采。

七、深化合作交流，开启办学新模式

在2023年陕西省职业技术教育学会高职教育年会暨学术报告会上，党委书记艾国教授受邀参会并以《立德树人 思政铸魂 培养高素质技术技能人才》为主题作交流发言；受邀参加全国化工数智人才培养与人工智能教学院校长研讨会、在全国“双碳”背景下热动类专业创新发展研讨会上作主旨发言；学院担任全国数据智能产教融合共同体理事单位、全国现代煤化工产教融合共同体等4家副理事长单位，全国化工安全与应急技术产教融合共同体、工程爆破行业产教融合共同体成员单位；与新疆石河子职业技术学院达成合作共识，并签订了校际合作协议；先后与中国矿业大学、淮南职业技术学院、西安航空职业技术学院、江苏建筑职业技术学院、云南能源职业技术学院、内蒙古化工职业技术学院、河北能源职业技术学院、大同煤炭职业技术学院、兰州资源环境职业技术大学等兄弟院校交流合作，共同成立中国煤炭教育协会校企合作专门委员会，建立长效合作机制。

5月份，神木职业技术学院作为牵头学院，陕西北元化工集团有限公司作为牵头企业，榆神工业区管理委员会作为依托园区共同联合申报榆林能源化工产教联合体。11月，与神木市兰炭协会召开交流洽谈会，达成合作意向，深化政行企校合作，开启产教融合新篇章。

八、积极访企拓岗，就业率稳步提升

2023年，校领导先后带队走访调研国有企业、大型集团公司、知名民企等111家共商共建实习就业基地、共建教师挂职锻炼基地、共建产教融合型企业、共建产业学院事宜。与榆林恒神新材料有限公司、陕西航天意德高科技产业有限公司等企业签订了校企合作协议，与陕西精益化工有限公司、陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司签订了“订单班”协议并举行了挂牌仪式；与陕西九八五环保工程有限公司共建环境工程产业学院，与达内时代科技集团共建工业互联网产业学院，与大柳塔镇政府探索建立煤矿智能开采、矿山机电类产业学院，与三江煤化工有限公司探索建立煤化工产业学院达成意向；与山东能源集团西北矿业有限公司、中煤矿山建设集团有限公司、神木市医院、神木市第一幼儿园等100余家用人单位达成合作。

截止2023年12月中旬，2023届1785名毕业生中已就业毕业生达1658人。其中，能源类专业毕业生到中省市国有企业就业人数为471人。专升本61人，上线率为88.4%。

九、科研工作稳步推进，科研成果节节攀升

2023年，学院申报并成功立项55项科研项目，包括省教育厅科研项目5项，学会类科研项目5项，校级科研项目21项，大学生科技创新项目24项。组织申报结题90项，包括省教育厅科研项目5项，市级科研项目1项，学会类项目14项，校级科研项目13项，大学生科技创新项目57项，其中有1项获首届榆林“秦创杯”创意创新创业大赛（创意创新类）三等奖，2项分别获第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区银奖、铜奖。成立三废治理实验室1个，建立神木职业技术学院科创作品展厅暨科普馆1个，组织学院教师参加学术讲座6场。在榆林市第十七届自然科学优秀学术论文评选中，1篇论文获三等奖。神木职院获陕西省2023-2025年度非物质文化遗产—“神木剪纸”传承教育实践基地。

十、社会培训再谱新篇，办学影响力与日俱增

学院入选第二批全国急救教育试点学校，正在创建教育部数字校园试点校。

2023年，西安科技大学神木职业技术学院函授站，2023级新入学130人，同比增长100%以上，目前在籍生达700余人；国家开放大学石油和化工学院神木职院学习中心，共计招生140人，目前在籍学生445人；组建了一支由35名有经验老师担负课程辅导教师，为神木周边化工行业专业人才继续教育提供了便利。

学院先后为神木市委组织部、神木市妇幼保健院、以及陕西龙华集团煤业科技发展有限公司等企事业单位提供培训服务840人次。

学院积极开展技能等级认定工作，组织109人参加化学检验员、电工等不同工种的职业技能等级认定，并取得资格证；组织156人参加建筑工人技能认定，并考取资格证，为他们提供了更广阔的职业发展空间和更高的职业认可度。

学院煤矿安全培训已成体系，引进校外煤矿安全培训专家、教授、经验丰富的讲师，截止12月，共开班137期，为周边90多家煤矿企业提供安全管理人员、特种作业人员、班组长以及一般从业人员等多个工种的培训，共计培训7684人次，为区域经济、社会发展和神木市创建“黄河‘几’字弯”城市群高质量发展示范市提供技术技能人才支撑。