认识胡娟校长在2019年11月宝鸡市小学校长任职培训“返岗交流·总结提升”中，当时我为评委，她为学员。在讲台上分享汇报中，她很重视，很认真，手中不但有稿子，还准备了PPT，以便于大家细看细品。她对宏文小学管理情况了然于胸，介绍如数家珍，给我留下了深刻的印象。我认识她的校长，当场遂拍照发给韩校长。韩校长说，“我们的胡（副）校长干事特认真，我全靠胡校长给我打理学校呢”。经韩校长介绍，我才知道，胡娟不得了，别看她刚刚40出头，已是陕西省教学能手、宝鸡市学科带头人、金台区师德先进个人。

2021年7月，金台区在新一轮学校管理人员调整中，胡娟被组织调到南坡小学担任校长。经过两年多调整班子、完善制度、拉练队伍、狠抓教研、活动创新、素质展示等等举措的努力，胡娟校长把很不起眼、籍籍无名的南坡小学打造得声名鹊起，知名度、美誉度渐增。我历来强调，搞管理要走人文人性人本路子，须仁者爱人、把人当人，做到心中有人、眼中有人、行动中有人，坚持以人为本、与人为善、对人负责、助人成功原则。胡娟校长是人文管理理念的很好践行者，也是心中装满师生的教育情怀深厚的一位校长。且看几件事。

第一件事：把自家小孩报到自己的学校里。胡娟校长住在市区热闹繁华的小区，服务区所在学校，省级教学能手、市级教学能手，一抓一大把，教学质量高，名气特别大，连年来特别火热，远近群众往那里挤。而胡娟所在的南坡小学系村小，700多名学生，30多名老师。在今年8月底，她坚决将自己的二胎适龄小孩报到了南坡小学。用她自己话说“爱校，先从我做起”。有的校长，在这个小学当校长，把孩子要报到其他名气比较大的学校。能把自己孩子放到自己所在的学校，源于自信！她有办学自信、管理自信、育人自信！连你校长自己都不敢把自己孩子报到自己学校，老百姓信任你吗？！所以，我认为，胡娟校长站位高、格局大、情怀深、有自信！她热爱、深爱、厚爱着自己的学校，才敢于、勇于将自己孩子报名到自己的学校！

第二件事：返聘重用优秀退休教师。市区一名校里一优秀女老师，10月1日到龄退休，她都盘算好，准备去西安帮助孩子带小孩。胡娟校长在国庆假里两次登门拜访，动之以情、晓之以理，“你来，加盟我们学校，帮助我带带年轻教师”……最终，在胡娟校长的死缠硬磨之情感攻势下，这位老师动摇了，便给家人做工作，“事业需要我，你们多担待点，我工作去了”！她是小学数学学科出类拔萃的优秀教师，所带小学数学，学生成绩连年优秀，是区上有名的“考不倒”！加盟南坡小学后，胡娟校长给其安排了一个班的数学课，其他任务就是听评课、组织教研活动，指导青年教师成长！一个教师的成长不是一蹴而就的，到退休年龄，经验相当丰富，胡娟校长返聘该老师后，充分发挥了其“传帮带”的作用，也使该老师继续发挥光和热，使其老有所为，乐在她爱的事业里，更也利于推动学校高质量发展。

第三件事：帮助教师成长进步。“管理的最高境界不是谁管谁，而是谁帮谁”。胡娟校长是一位真正的摆渡者，她真真切切地将“请进来、走出去”活动抓得紧、落得实。每学期，她都要邀请一定的名师、专家、学者进学校，开展多次听课、上课、评课和讲座报告等教研活动，力促教师队伍成长。她还带上上进心强的青年教师在域内五区八县范围内，陆续走访各家学校，与同课头或者科研做得好的省市学带、省市教学能手交流、衔接、交代，面对面拜师，让这些名师吸纳自己的教师成为他们“工作室”“工作坊”的跟学成员。名师有活动时，她积极支持让有需要的老师去参加。“老师外出学习、参加名师教研活动，就是你的工作，不算请假！”学校若有哪位老师评能手或者升职称前讲课，她就主动联系名师来学校给指点上课、磨课，直至该老师成竹在胸。两年内，推出区级能手2名，市级能手1名。

此外，遇到一些重大节日，胡娟校长都要把退休老校长、老教师们邀请“返校”，在联谊，在倾听意见建议。他们来，围成圆桌，座谈交流，她仔细聆听老教师听到的民间（家长）呼声和他们对学校的看法想法。她真心实意地对大家说：“当局者迷，旁观者清。你们是学校的宝贵财富、重要资源，敞开心扉说吧，我就想把南坡村老百姓家门口的学校办好。”先座谈交流，再参与活动。端午节，请退休教师做香包，教师节、重阳节，写书法、秀歌舞等。

在胡娟校长带领下，南坡小学生机勃勃、欣欣向荣，连年来先后荣获2022年陕西省青少年硬笔书法大赛优秀组织单位；2023年武术文化传播小使者全国选拔赛宝鸡分区优秀组织奖；2022年度金台区少先队工作良好单位；金台区“五项管理”示范校、金台区“课后延时服务示范校”、宝鸡市“书香校园”，2023年成功创建为宝鸡市语言文字示范校等等荣誉。