2021年以来，韩城市深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚决落实国家和省委省政府关于学前教育发展的决策部署，坚守公益普惠方向，在资源布局、条件改善、队伍建设、服务保障等方面持续用力，推动学前教育普及普惠发展，不断满足人民群众“有园上”“上好园”期盼。

一是党政协同，持续扩大资源供给。认真落实属地管理责任，夯实市域各级各部门履行教育职责、发展学前教育的责任，逐步建立完善党委领导、政府主导的学前教育公共服务体系。发挥市级党政部门、乡镇政府作用，多方联动，推动理顺机关、企事业单位等各级各类幼儿园办园体制。切实保障财政投入，严格落实省定公办园生均财政拨款标准和生均公用经费标准。持续加大建设投入，2021年以来，累计投入资金6000余万元，新建新城第四幼儿园、新城新兴幼儿园2所公办幼儿园，改扩建公办幼儿园4所，增加公办优质学前学位1200余个，推进该市学前教育资源持续扩容。目前，该市公办园占比达到57.9%，学前三年毛入园率达到99.2 %。

二是优化布局，促进城乡协调发展。充分考虑市域人口变化和城镇化发展实际，持续建好建强农村地区公办幼儿园，保障每个农村乡镇至少有一所公办中心园，偏远地区和人口分散地区数个小规模公办幼儿园，实现学前教育公共服务网络体系向农村地区全覆盖。大力推进城镇小区配套幼儿园治理，近三年来，累计接收小区配套幼儿园4所，新增小区配套普惠性学前学位1000余个。将民办幼儿园纳入城乡公共管理和公共服务设施统一规划，多样化方式引导民办幼儿园提供优质普惠性学前教育服务，有效解决“入园难”“入园贵”问题。目前，该市普惠性幼儿园占比和覆盖率分别达到98.6%和93.1%。

三是建强队伍，有力保障幼有优教。始终把教师队伍建设作为推动学前教育普及普惠优质发展的核心任务，持续加大教师招聘，近三年来，累计新增公办学前教育教师84名，不断壮大师资队伍，师幼比达到1：6.8。切实抓好教师专业培训，认真落实国培、省培计划，扎实开展市培、园培活动，突出政治素养、师德师风、专业技能培训教育，每年开展不少于一轮次的全员培训，全方位提升学前教育教师综合素质。持续加大名园、名园长队伍、名师队伍培育建设，发挥名优园所、师资示范引领作用，通过外出取经、结对帮扶、联片教研、同台竞技交流等方式，加快骨干教师培养，累计培育省级学前教育名师4名，为学前教育高质量发展提供有力师资保障。

四是创新保教，持续推进提质培优。以促进幼儿全面健康发展为目标，构建科学的保教课程体系，努力打造“一园一特色”，推动学前教育内涵式发展。积极推进省级四类试点基地建设，充分发挥四类基地试点先行示范带动作用，引领该市学前教育提质培优发展。近年来，龙门一幼、新城幼儿园被评为陕西省学前教育文化建设示范基地；铁路幼儿园被评为陕西省学前教育课程建设示范基地；新城幼儿园被评为陕西省学前教育家园共育示范基地；芝川镇幼儿园、金城幼儿园被评为陕西省镇村级幼儿园一体化管理试点基地。累计创建省级示范园7所。

五是优化管理，更好服务师幼群众。将幼儿园党的建设工作纳入该市教育系统党建工作体系，不断规范幼儿园党组织建设工作，实现该市69所公民办幼儿园党的工作全覆盖。全力保障学前教育教师待遇，按照省市政策要求，确保学前教育教师在工资福利待遇、职称评聘、评优树模等方面同义务教育阶段教师同频同步。出台《韩城市幼儿园保育教育质量、园长专业评价、教师和保育员评价指导意见》，建立幼儿园办园行为监督检查和办园质量评估评价常态机制。加强各级各类幼儿园办园行为监管，坚持分级管理、方便就近、免试入园、公开公正的原则，有效规范幼儿园招生工作，统筹规范办园审批、入园收费、教师队伍、保教保育等工作，促进办园质量不断提升，切实增强群众学前教育获得感。