按照既定安排，8月15日，为期四天的韩城市教育系统2023年校级干部暑期专题研修班在韩城市苏山素质拓展训练营地开班，培训采取封闭式进行。全系统各基层单位负责人、各中小学幼儿园党组织书记、校园长、专职副书记，共计125名校级干部参加培训。

校级干部是落实新时代党的教育方针政策，推动教育发展的“领航雁”。去年以来，韩城市教育局把校级干部能力素质提升作为推动教育高质量发展的先导性、基础性、战略性工程，以实施集中教育培训为主线，以走出去学、请进来教和各类专题研讨为支撑，先后组织校级干部学习培训12次，500余人次，推进干部思想观念大破冰、能力素质大提升，为教育改革发展提供了坚强人才保障。

干部培训的目的在于提高干部推动实际工作的能力，围绕这一目标，今年，韩城市教育局在充分调研基础上，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，认真制定培训方案，筛选确定培训课程和内容，将培训计划与组织需求、岗位需求、干部需求结合起来，采取专家讲座、团建拓展、分组研讨等方式进行，增强培训实效性，效果良好，反响热烈。

教研室负责人高启锋表示：“暑期研修培训主题鲜明、内容丰富。我将以本次集训为契机在专家引领下，勤学多思加强和改进新时代基础教育教研工作的治本之策，打破思维桎梏，大胆改革创新，努力探索一条适合韩城教研工作的新路子，推动教研工作迈上新台阶。”

铁路幼儿园园长牛育贤表示：“市局精心组织的校级领导干部暑期研修学习是一场及时雨，让我从领导讲话中重新定位，从专家讲座中重新赋能，在交流研讨中重新求真，在拓展训练中重新聚力，我将紧抓培训契机，练就勤学勤思内生力、提升善管善教基本功、坚定惟正惟恒新思想，把培训所学转化为推动园所高质量发展的良策实招，为教育高质量发展贡献铁幼力量。”

新城四中校长王武齐表示：“市局安排的暑期研修班，是全面提升教育系统领导干部队伍整体素质和管理水平的有力之举。我将坚持学习夯基，努力做好引领全校教师理念创新的‘核电站’；坚持发展为要，努力探寻办好人民满意学校的‘金钥匙’；坚持实践创新，努力把新城四中建设成为教育教学的‘创新港’。”

新城三小校长程锋利表示：“我将聚焦立德树人根本目标，在党组织作用发挥、教师队伍建设、教育教学管理、学生核心素养提升、‘双减’落实、五育融合发展、家校社协同育人等方面持续用力，创亮点、树品牌，办好学生、家长、社会满意的新城三小。”

韩城市教育高度重视培训期间的管理工作，在培训安排方面，制定了《培训研修手册》从食宿安排、课程安排、纪律要求等方面做出明确规定，在学员管理方面制定了《培训班学员管理办法》，明确了报到、考勤、请假、讨论和素质拓展等各环节具体要求；在培训效果测评方面制定了《优秀学员评选办法》，上课期间对学员学习情况进行抽查检查，每堂课程采取课时积分制并登记在册，培训结束后撰写学习心得，完成培训考核登记，经市局审定合格后发放结业证书。

韩城市教育局人事科负责人吕涛表示：“建设忠诚干净担当的高素质校园长队伍是教育发展的需要，也是教育局党组安排和主抓的重点工作，在‘选好’、‘管好’的基础上，还将继续在‘育好’上发力，确保校级干部更好适应新形势、新要求，为我市教育高质量发展输入强劲动能。”