检查采煤机零部件、调试照明、试运行机器……7月31日清晨，检修工纪则先在陕煤集团神木红柳林矿业有限公司2号矿井里对设备进行例行检查。

“我对这份工作很满意，刚毕业就能拿到20余万的年薪。平时工作三班倒休，福利也很好。”出矿井后，纪则先告诉记者。

纪则先是陕西能源职业技术学院刚毕业的专科学生。他能找到这样的工作，离不开学校的帮助和支持。“还在上大二时，学校就组织我们去企业实习。在老师的带领下，我来到陕煤集团神木红柳林矿业有限公司的矿井实习，负责设备检修。”纪则先说。在实习中认真肯干的他，受到了公司领导的一致好评。还没毕业，公司就提前给了他录用通知。今年通过实习随后被陕煤集团神木红柳林矿业有限公司录用的该校毕业生有40余人。

就业是最基本的民生。以实习带动就业是陕西能源职业技术学院促进学生就业的重要抓手。学校招生就业处（校企合作处）负责人于涛介绍，学校通过开展“实习就业一站通”项目，强化校企合作，突出多元化育人优势，着力解决人才培养供给与产业需求侧匹配度不高等问题，实现了人才培养与企业需求“无缝对接”，达到所学即所用、毕业即就业的目的，实现了人才培养、企业需求、学生高质量就业三方共赢。

“红柳林矿业‘实习就业一站通’项目是陕能院依据学校煤炭类专业实际情况，结合区域产业特色实施的一项重要就业保障措施。项目实施以来，为学校机电一体化、煤矿智能开采技术等专业学生提供了优质的就业选择，也为项目单位持续输送了大量急需技术人才。”于涛说。

作为陕西能源职业技术学院医学检验技术专业的准大三学生，冯丽媛即将面临就业问题，但她一点也不担心。

“我已经在福建省福清市中医院进行了暑期实习，不出意外的话，毕业之后会直接在那里就业。”冯丽媛脸上溢满了笑容。

今年5月，由学校医学技术学院党总支书记巩明发、现代康养学院党总支书记唐恭贺带队前往福建省访企拓岗，积极拓宽医学生就业渠道、提升医学生就业质量。在福建省闽江人才服务中心常务副主任杜宏钦的带领下，学校访企团参观了多家医院，并与闽江人才服务中心达成合作意向，推动实习就业一体化，共同提升实践教学质量。

从福建回来后，学校组织访企团的学生代表宣讲实习就业情况。“我从宣讲会上得知，福建省的大部分医院设施先进、待遇优厚。在学校的对接下，福清市中医院录用我为实习生。”冯丽媛说，“这次和我一起来福建省各医院实习的学生共有13人。”

去年，陕西能源职业技术学院毕业生及困难群体毕业生毕业去向落实率分别为95.49%、98.54%。毕业生优良的综合素质和过硬的专业技能得到就业合作单位的好评，用人单位满意度达98.81%。

“近年来，我校强化就业服务工作理念，以就业育人为宗旨，成立校院两级就业工作领导小组，聚焦‘双高建设’育人目标，实施‘一把手’就业工程，深化产学研合作机制，建立健全就业考核评价制度，依托专业优势，不断强化校企合作育人模式，实施‘带生寻岗、带生助岗、带生拓岗’专项行动，拓宽毕业生就业市场，打通了育人过程中‘理论+实践’的‘最后一公里’，为在校生实习实践、毕业生充分高质量就业提供坚实保障。”陕西能源职业技术学院党委书记刘予东说。

来源：陕西日报