近年来，旬阳市第三幼儿园以“文明单位”创建为抓手，大力实施“六抓六落实”举措，校园处处绽放精神文明的芬芳。

抓组织领导，落实责任分工。该园把创建市级文明校园列入工作计划，成立创建工作领导小组，制定规划方案，锁定目标，细化职责，落实责任，形成分工明确、层层落实、上下联动的工作局面。

抓舆论宣传，落实氛围营造。通过专题会议、公众微信、LED屏、宣传橱窗、致家长的一封信、各级媒体等多种形式宣传创建工作目标及相关内容，倡导师幼、家长及社会群体共同参与到创建行动之中，营造浓厚的文明创建舆论氛围。

抓文化生态，落实环境建设。一是在校园内外，充分利用空间及墙面，围绕“爱润”文化，精心布置园徽、园训、教育理念、办园目标、办园宗旨及精神文明建设内容，将校园文化及教育理念浸入每位教职员工的心灵。激励广大教师团结拼搏，为共圆“三幼梦”而努力奋斗的良好氛围。二是加强本土生态文化建设，分上、中、后院种花植绿，形成静美活奇趣的育人环境。以精神文明与生态环境融合的校园文化，为师幼提供了良好的育人环境。

抓民主管理，落实和谐机制。幼儿园坚持以一流的管理引导人，不断完善管理机制，进一步制定了党务、行政、后勤等百余项规章制度和岗位职责，使每项制度都尽可能做到量化、细化、可操作性,充分树立了“细节决定成败”的管理意识。同时做好凝心聚力工程，开展“师德标兵”及“五星七优”评选活动，并为老师排忧解难，激励教师爱岗敬业，奉献幼教。

抓师德建设，落实德能双赢。一是师德为先，不断完善师德管理与考评机制，加强师德培训，签订了师德承诺书，开展师德自查整改与考核；优化评价机制，评选“四德教师”，倡导“勤、俭、诚、孝、廉”，让广大教师学有榜样，做有楷模，行有规范，为有准则。二是能力为重，通过内外兼培、三个一学习、五个一园本培训和青蓝共进工程，大力拓宽教师培养渠道，促进教师专业发展。

抓文明养成，落实素养提升。以一日活动为主阵地，以时令节日为契机，以课程建设为抓手，以主题活动为特色，全面渗透德育、礼仪及习惯养成教育，引导孩子传承中华传统文化，养成良好的文明礼仪习惯，塑造良好的道德品质，处处绽放着文明之花。

该园在创建文明单位的引领下，相继荣获“陕西省示范幼儿园”“陕西省绿色校园”“陕西省最美校园”“陕西省316工程教育督导评估素质教育暨质量提升优秀幼儿园”“陕西省平安校园”“陕西省卫生先进单位”“安康市文明单位”等80余项省市县荣誉，成为安康市幼教行列的一张名片。