干部作风能力提升年主题教育活动开展以来，武功县阳光幼儿园坚持主题教育活动与保教工作的深度融合，“五深入”推动教职工作风与能力提升。

深入开展集中学习，强化理论素养。该园坚持每周例会轮流由教师进行社会主义核心价值观内容分享，牢固树立了全体教职工正确的世界观、人生观、价值观，提升了广大教师思想境界和行为准则；持续组织教职工开展学习活动，并对标对表自查、撰写心得，将立德树人的根本任务贯穿于一日工作始终，铭于心、践于行，为全面培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师奠定了基础。

深入开展作风整顿，建立长效机制。及时修订请假制度，特别是对事假实行小时累计，严格执行考勤和请销假制度，有力的稳定了教师队伍；领导班子每次开例会前备好课，开短会，提高了工作效率；加强过程检查，营造公平的工作环境，实行文明班级评比制度，从保育、教育两个方面对班级进行检查考核，每周评选文明班级三个，每学期文明班级次数最多的班级班长为优秀班主任，做到了向制度要管理，向管理要质量，推动了幼儿园工作作风大转变。

深入开展作风预警，提升服务效能。该园定期开展“作风问题专项整治”“师德师风座谈会”“家园共育满意度调查”等活动，及时排查化解家园矛盾，坚持园长牵头、班子成员不定期深入班级，针对家长反馈的意见问题及时跟踪调查，坚持矛盾不过夜；对于教师的不规范言行坚持发现一起教育一片，让人人心中有规矩、知敬畏。每月进行教师日常师德师风自评园评考核记录，学期末纳入绩效考核，不断提升家长及社会对幼儿园工作的满意度，营造了和谐的育人氛围。

深入开展结对帮扶，发挥示范作用。该园与西安交通大学幼儿园成为城乡结对帮扶园所，在充分享受与西安交通大学幼儿园结对帮扶带来优质资源的同时，积极与武功县贞元镇中心幼儿园、普集街董家村幼儿园成为姐妹园所，签订帮扶协议，制定帮扶规划，将优质资源进行传递、接力。在该园开展“艺术节”“庆六一”等大型活动时邀请姐妹园所入园参观交流，相互学习，进行不定期线上交流沟通等活动，充分发挥了省级示范园示范、引领、辐射、带动作用。

深入开展技能考核，提高保教质量。 该园注重对教师专业能力提升的培养，根据省市级教学能手评选标准及教师专业技能大赛评分要求，大力开展教师弹唱、舞蹈、绘画、幼儿行为观察分析等培训、考核活动；结合保育工作指南不断加大对保育老师讲故事、理论知识测评、一日工作流程实操技能等培训、培养力度，严格落实“周培训、月考核”工作机制，坚持每月双向考核，量化积分，激励了广大教师的学习热潮，形成了你追我赶的阳光新风尚。