为进一步规范办园行为,提升办园品质,潼关县城关北区幼儿园结合“创争出”三项工作机制,细化内部管理,强化教师素质,优化课程结构,积极探索内涵发展之路。

一、构建园所文化,增进内涵发展。

办园理念是园所发展主线,是幼儿园文化构建的核心。城关北区幼儿园结合本土地域文化,坚持“六个城北”的办园理念,从“非遗城北”、“味道城北”、“书香城北”、“山水城北”、“文明城北”、“开放城北”六个方面打造鲜明的办园特色。立足园所实际,我园以“让童年拥有独特的味道”为办园目标,以“用心工作、爱心育人、真诚服务”为园风,以“平等、支持、执着、善思”为教风,以“乐学、会学、勤学、善学”为学风,为孩子创设轻松愉快地学习和生活乐园,为幼儿园的发展明确了方向。

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二、优化内部管理,提高服务质量。

在优化内部管理工作中一是坚持分层管理,提高工作效率。领导班子坚持有分工,有协作,做到分工明确,协作到位。领导班子依据分管工作,开展常规工作调研、分析与研究,形成工作新思路,做到有检查、有记录、有分析、有处置,有效推进了常规与随机工作的落实。二是加强制度建设,优化内部管理。经过园委会商讨、研究,制定了《潼关县城关北区幼儿园三年发展规划》,修订了《制度汇编》,明确了幼儿园总体发展思路和各年度具体工作任务,用制度、细则与流程,规范约束教职工的教育行为,按学期、月、周计划推进各项活动的开展。三是坚持民主管理、落实岗位职责。园所通过园委会、教职工会、家长委员会、伙委会,推进园务工作民主化管理。园委会负责园内重大事件的决策;教代会评议,讨论园内规章制度,考核办法,评价方案等重大决策的确定与落实;家长委员会征集讨论幼儿园发展中的问题,提出合理化建议,促进园所科学发展;伙食委员会主要围绕幼儿身心健康,讨论研究幼儿饮食和食谱的制定与调配。积极发挥各层会议的实效,落实园内决策,确保全园工作公开、民主。

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三、强化队伍建设,提升团队素质。

一是加强师德建设,提高师德修养。园内建立师德建设长效机制,以保教室为主体,与教师签订了《潼关县城关北区幼儿园师德承诺书》,明确教师的岗位职责,规范教师的保教行为,定期开展师德师风专项活动。二是注重师资培训,提升专业水平。结合园本教师培训计划,加强教师培训内容的专业性、实用性、技能性的培养,内容切合教师实际情况,合理安排教师分层培训。三是落实常规教研,提高专业水平。实施精准教研模式,坚持教研活动周主题研讨制度,常规主题雷打不动。以草根性问题作为教研主题,发现问题、研讨问题、解决问题。

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四、开发园本课程,提升保教质量。

城关北区幼儿园课程内容采用“3+1+1”的课程模式,3天基础课程、1天特色课程、1天拓展课程。3天的基础课程内容包括四大类:生活、运动、游戏、学习。结合《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,以年级组为单位,每月一个主题课程,从幼儿的兴趣出发,挖掘主题课程内容。1天的特色课程内容包括:“历史与传承”、“味道王国”、“味道的奇妙变化”、“品味成长”通过不同年龄阶段的成长变化,形成属于自己的独特味道。1天的拓展课程内容包括四季课程、节日课程、种植课程、礼仪课程,同时结合县教科局三个创建工程,开展心理健康教育、劳动教育、思想政治教育。

在课程实践过程中,我园的特色课程非遗文化成果---幼儿老腔先后在焦点访谈、央视新闻、中央广电总台国际在线、新华社、陕西广播电视台、渭南电视台、潼关微视、潼关融媒等相继报道,同时荣获中央电视台星光影视园最佳表演奖、中央电视台优秀指导教师奖、渭南市非遗保护贡献奖、陕西潼关西北综勘非遗传承基地。获得的各项荣誉和肯定充分体现文化自信的重要性,也更加坚定了我园要将特色课程中的非遗文化课程继续挖掘和传承下去的信心。

踔厉奋发,笃行不怠。潼关县城关北区幼儿园将继续努力做到理清工作思路、强化工作措施、狠抓工作落实,规范办园行为,提升办园品质,树立新形象,展现新作为,创造新局面。

责任编辑:胡晋瑜