2022年陕西省基础教育教学能手评选工作日前启动，省级评选拟定7月中上旬举行，拟评选命名800名省级教学能手。这是记者3月2日从陕西省教育厅获悉的。

根据陕西省教育厅、省人社厅通知，评选对象和范围包括全省基础教育在职在岗的一线教师和教研员（不含所在学校或单位正职领导），已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评，省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员）。2022年评选继续使用“陕西省教学能手评选抽签系统”，该系统及试题库供各市县免费使用。各地要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是关注乡村学校、紧缺薄弱学科（包括中小学思政课、音体美、科学、综合实践、信息技术、通用技术、心理健康、劳动教育、学前教育、少先队活动课）、STEM教育的教师和教研员在各级评选中的比例；在评选时应从省、市教学能手评委库中抽取评委。

通知要求，各地、各校要负责在绩效工资中设立教学能手津贴，按照每人每月200元标准按月发放；有条件的地方可适当提高标准；同时具备多个称号按最高标准发放。

获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格；对未经组织人事部门和教育行政部门同意，从边远地区、乡村学校或县中非正常手段引进人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评审（选）、骨干教师选拔与认定等资格。