改善办公生活条件，环境暖心。为全县教师配全配足生活、办公基础设施，配齐降温、取暖设备。通过修建、翻新、改造等方式不断改善提升教职工居住、文娱文化活动场所环境和条件，做到环境舒适暖心，让教师舒心从教。

落实各项福利政策，待遇暖心。大力落实教师“五险一金”、取暖降温、学习培训、三项机制等各项福利政策。依区域按岗位不同，将乡村教师生活补助标准提高至200元、400元、600元、800元；对在乡村学校从教20年以上，对全县乡村教育事业作出突出贡献的在职乡村教师和教育工作者，授予“合阳县乡村教师突出贡献奖”，并予以每人2000元奖励，让教师开心从教。

强化各类教师培训，工作暖心。通过校本研修、网络研修、跟岗锻炼、送教下乡、名家讲学等多种形式进行教师全员培训。扎实开展“124”教师培训计划，即“一个讲堂”（古莘教育大讲堂），“两项工程”（校长领航工程，教师领雁工程），“四个计划”（新任教师岗前培训计划，学前教师培训计划，教师业务能力提升培训计划，教师信息技术应用能力培训计划），打造一批合阳教育领航领雁人才，让教师潜心从教。

关心教师生活疾苦，情感暖心。及时了解并竭力帮助教师解决家庭困难和生活困难，组织慰问退休教师、病患教师等，通过单位补助、政府资助、社会帮助等方式，在用餐、住宿、生活、交通等方面为教师寻求便利谋取福利，做到提升教师生活质量和幸福体验暖心，让教师安心从教。

关注教师身心健康，活动暖心。党政工团齐抓共管，积极建设教职工之家和教职工文化活动室，关注特殊教职工、病残教职工等的身心健康，建立结对帮扶机制。利用重大节日，结合校园文化活动等，常态化开展教职工文娱文化活动和结对帮扶联络疏导慰问活动，做到促进教师身心健康发展暖心，让教师用心从教。