近年来，榆林市府谷县认真贯彻落实党中央、国务院“办好人民满意的教育”决策部署，坚定不移为党育人、为国育才，坚持高远规划、高位推动，不断深化教育领域综合改革，加快建设教育强县，着力构建县域优质均衡基本公共教育服务体系。

深化教育领域综合改革

府谷县立足教育发展实际，一手抓加大投入，一手抓深化改革，一批教育综合改革事项破局见效。推动中小学校党组织领导的校长负责制改革，印发实施方案，完善学校章程，修订议事制度，建立相应配套机制。今年选拔任用学校（园）党支部副书记36名，党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍的作用有力彰显。稳步推进教师“县管校聘”，先后赴内蒙古准格尔旗、山东潍坊市学习先进地区经验，印发教师岗位竞聘、教职工工作量设定实施办法2个文件，指导学校优化竞聘方案，按需设岗、以岗聘人。优化城乡学校师资力量配置，全年交流调配教师325人，骨干教师占交流总人数的30%，充分发挥教育资源最大效益。扩大教师培训覆盖面，完成1072人次的国培、省培、市培任务，县级培训6684人次。

多措并举强化队伍建设

强县必先强教，强教必先强师。府谷县围绕教师、班主任、校长队伍建设，坚持“建机制与强能力相结合、强队伍与提素质相结合、引专家与育名师相结合”，致力于培育一支高素质专业化创新型教师队伍，为推进教育高质量发展提供有力支撑。

多渠道引进优秀人才，通过校园招聘、事业单位招考，招录教师152名，府谷中学面向全国高薪招聘教师8名，引进西安交大附中优秀教师8名，为学校发展注入新活力。多途径培养骨干教师，累计培育“三级三类”骨干教师642名，17名陕西省基础教育学科带头人，“头雁”建设成效显著，发展动能更加强劲。

多层面实施表彰激励，举办“弘扬教育家精神 唱响新时代赞歌”教体系统庆祝中华人民共和国成立75周年歌咏比赛暨第四十个教师节表彰大会，表彰奖励251名模范教师、优秀校长、先进教育工作者，让广大教师充分感受到职业的自豪感、荣誉感和幸福感。

数字化赋能教育改革发展

2023年至今，对标智慧校园建设标准，投入1700余万元，先后推进15所智慧校园建设。建成数字实验室23个、录播室68个、微课室、数字书法室、校园电视台16个、校园广播站、机器人、编程、航模等创客部室37个，持续推进机器人、3D打印、航模等创客教育，用数字之光点亮孩子心灵、照亮教育未来。全县学校师生电脑、智慧黑板、触控一体机、电子白板、护眼灯全部完成更新迭代。举办府谷县中小学教师新媒体新技术教学应用大赛，提升教师信息化素养。举办全县第二届中小学生科技节，全县820余名中小学生参加航模、机器人、趣味编程等项目，为全县中小学生提供钻研科学、展示特长、提升创新能力的平台。

“十四五”以来，府谷教育优先发展战略谋定后动，赢得主动。城乡教育资源布局发生了日新月异的变化，教育综合改革实现系统性重塑，教师队伍焕发出新的生机和活力，教育质量取得历史性跃升，教育治理体系和治理能力大幅提升，教育现代化建设迈出坚实一步。未来，府谷县将持续完善“五育并举”培养体系、管理体系和科学评价体系，促进学生全面发展、健康成长，努力营造优质育人生态，构筑区域教育高地，全力办好人民满意的教育。