近年来，华阴市教育体育局围绕教育高质量发展“六大工程”，纵深推进“转三风、强队伍、提质量”三年行动计划，紧扣年度主题，秉持“强党建转作风、严管理正三风、精管理提质量、抓落实保稳定”工作思路，持续深化教育综合改革，深挖教育内涵建设，不断提升教师综合素质，持续优化教育生态，凝聚激活华阴教育高质量发展新动力新优势。

实施提振计划，绘好教育蓝图。为持续深化教育综合改革，解决教育发展中面临的突出问题，自2022年起，华阴市重点聚焦教育资源配置、师资队伍建设、各类教育发展、教育质量提升、教育改革创新等方面，实施了“转三风·强队伍·提质量”三年提升行动，每年一个主题，三年主题环环相扣，螺旋式上升推进华阴教育高品质发展，力争实现一年有转变，两年有提升，三年有跨越的发展目标。

推进两大创建，办强各类教育。根据发展实际，全面启动了国家义务教育优质均衡市和国家学前教育普及普惠市创建工作，成立创建专班，印发了创建实施方案，夯实了相关职能部门的具体创建责任，并将创建工作纳入教育履职考核范畴，从严督导问责。目前，创建国家义务教育优质均衡市通过省级评估认定，国家学前教育普及普惠工作通过省市级过程督导。

加大教育投入，改善办学条件。聚焦民生热点，积极推进城区学位增容126工程（新建初中1所，小学2所，幼儿园6所）和农村学校提升改造114工程，全面提升义务教育办学质量。截止目前，太华中学、望岳小学、莲岳小学已建成使用，新增学位5040个；太华小学已完成项目建设主体工程，现正在实施配套设施建设，9月投入使用，新增学位1620个；持续推进农村学校提升改造114工程，补齐农村阶段教育短板，加快城乡学校协同发展、高质量发展。

狠抓师资建设，提升队伍素质。坚持“造血”胜于“输血”理念，分层分类开展校园长及教师全员培训，全面提升教师队伍业务素养。以“三名+”（名校+、名校长+、名师+）建设为平台，促进教师专业成长。近年来，开展交流研讨活动250余期，开展送教送培活动2900多次，有效发挥了名师研修团队的示范、引领、辐射作用。同时通过实施教师增量绩效、创新校长选拔培养、完善职称评聘机制等措施，有效激发了教师队伍活力，促进了师资素质整体提升。

落实五育并举，提高育人质量。出台了《华阴市中小学教育高质量发展暨年度综合考核办法》《华阴市幼儿园分类评估奖补暂行办法》等系列长效性文件，初步建立了德育为首、智育为要、体育为基、美育为根、劳动教育为本的“五育融合”育人导向机制，中小学德育工作体系更加健全，三个课堂建设协同推进，教育双减政策全面落实，学生创新精神和实践能力培养成效初显，“华阴老腔新唱”、“红领巾讲解员”等活动先后被省、市主流媒体刊载交流。

压实主体责任，守牢安全底线。建立了领导包片、股室包校制度，夯实各方责任；树立安全工作的“底线”思维和“红线”意识，全面落实学校安全教育经常化、安全管理制度化、安全检查精细化、校园周边环境整治常态化要求，加强安全教育、法治教育，提高师生的安全意识。严格落实校园安全管理“四个100％”全覆盖，强化校园安全三级管理制度，落实班日查，校周查，局月查三级排查制度，织密校园安全管理网，奋力守住了教育底线，呵护了孩子健康成长的方方面面。