11月30日，咸阳市第四批名师工作室和第十二届学科带头人培养对象长武考核组到礼泉县进行交叉考核。县教育局人事科、县教研室有关负责人陪同检查。

对市第四批名师工作室考核，主要围绕工作室建设及运行情况；县市区及学校对名师工作室建设的支持情况；名师工作室自身建设情况；培养培训教师情况；教育教学科研情况；工作室主持人及成员本年度在教育教学、科研等方面获得奖励情况；工作室运行过程中的创新特色做法及成效等内容。

对市第十二届学科带头人培养对象考核，主要围绕坚守教师职业道德规范，无违反师德师风的行为；坚持在教育教学第一线工作，完成正常的教育教学任务，教学成绩优异；“五个一”名师引领行动开展落实情况或教科研课题研究进展情况；带动指导至少3名青年教师并取得一定成效；在市、县两级承担公开课、示范课等教学交流活动不少于5次；积极参与、指导校本研修活动及完成年度教师培训任务等内容。

考核组先后深入该县实验小学、教研室、礼泉一中、礼泉二中等学校采取听汇报、实地考察、查阅资料、个别访谈、座谈交流方式，对工作室场地建设情况和运行情况进行检查，现场进行打分评价。

反馈会上，长武考核组对该县名师工作室工作开展和学科带头人的培养给予了高度的肯定，并诚恳提出建设性的意见和建议。下一步，该县将以此次考核为契机，进一步营造良好的名师工作室和学科带头人培养成长环境，制定完善科学、激励性管理办法，让工作室成为教师研修的共同体，学员成长的摇篮，名师成长的孵化器。名师工作室成员和学科带头人要立足课堂，问题驱动，网络辅助，用科学的方法进行研修，形成自己工作室独特的品牌，为礼泉县教师成长、学生成才提供源源不断的治理和技术支持。