为加快推进全市“县管校聘”管理改革，11月16日至17日，宝鸡市在千阳县召开“县管校聘”管理改革现场推进会，市教育局党组书记、局长惠强出席会议并讲话，市教育局党组成员、副局长王建昌主持会议。

会议分两个阶段进行。16日下午，与会人员实地观摩了千阳县红山中学、燕伋小学、南寨镇中心小学、千阳县幼儿园等4所学校，听取了各校（园）关于开展“县管校聘”改革情况介绍。17日上午召开室内会议，千阳县教体局、千阳县委编办、千阳县人社局和凤翔区、岐山县、凤县教体局分别交流了开展“县管校聘”管理改革的经验做法。

惠强局长指出，在全市上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，在扎实推进“三个年”活动、向圆满完成年度目标任务冲刺的重要时刻，召开“县管校聘”管理改革现场推进会就是要推动主题教育走深走实，办好民生实事，以改革成效检验主题教育成果。他强调，加快推进全市“县管校聘”管理改革，一要提高站位、统一思想，充分认识推进“县管校聘”管理改革的重要性。“县管校聘”管理改革是新时代加强教师队伍建设、激发办学活力的重大举措，是破解制约瓶颈、推动内涵发展的迫切需要，是深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实际行动。二要突出重点、明确任务，准确把握“县管校聘”管理改革的核心内涵和本质要求。着力在理顺县域中小学教师编制管理、岗位管理机制，推进教师全员竞聘上岗，调整优化教师考核评价办法，加快教师补充、交流和培训，充分保障教师工资待遇等方面下功夫，切实提升宝鸡市“县管校聘”改革工作水平，实现全市全覆盖。三要加强领导、凝聚合力，全力推动“县管校聘”管理改革走深走实。要加强组织领导，强化统筹协调，规范组织实施，把可能存在的困难、问题和风险预估充分,特别是要做好广大教师的思想动员工作，坚持以人为本，照顾好患病、哺乳等特殊教师利益，处理好改革发展稳定关系，把工作做深做实做细做到位，努力把各种矛盾和问题化解在萌芽状态，确保改革平稳有序推进。

会上，王建昌副局长从“统一思想、坚定信心抓推进，突出重点、把握实质抓推进，统筹协调、形成合力抓推进，加大力度、再添措施抓推进”四个方面就贯彻落实会议精神，推进“县管校聘”改革进行了强调和要求。各县区教体局局长、分管副局长、主管股室负责人和校园长代表共140余人参加会议。陕西省教育厅人事处干部李阳出席指导会议，宝鸡市教育局三级调研员李海生、千阳县委、县政府分管领导出席会议。