乾县教育局严格按照县委“干部作风能力提升年”活动要求，以“整作风、严纪律、明职责、提效能”为主要目标，分阶段在局机关及下属单位开展了纪律作风集中整顿活动，通过学习检查、整改提升和总结巩固，大力营造务实重干、风清气正良好氛围，有力推动机关干部思想大统一、作风大转变、本领大提升，为推动全县教育事业高质量发展提供坚强的作风保障。

一是加强领导，提高认识，巩固组织保障。为确保纪律作风集中整顿活动有效落实，县教育局党委成立了由局党委书记、局长任组长，班子成员任副组长，局机关及下属单位各股室长为成员的领导小组，负责整顿活动的组织和实施，研究制定了《乾县教育局机关及下属单位纪律作风集中整顿活动实施方案》，召开了机关及下属单位纪律作风集中整顿活动动员会，对本次纪律作风集中整顿活动进行了全面安排部署，明确了纪律作风集中整顿活动的工作目标、整治范围、重点问题、阶段安排、方法步骤、工作要求，确保了本次纪律作风集中整顿活动组织有序、顺利实施。

二是围绕目标，注重过程，严格高效实施。本次纪律作风集中整顿活动坚持“以机关干部为重点、以解决问题为核心、以自查自纠为前提、以转变作风为根本、以群众满意为标准”为基本原则，分3个阶段开展为期一个月的整顿活动。在“学习教育、安排部署”阶段，各股室召开干部集中学习会50余场，明确股室内部工作要点、方法步骤和具体要求。同时，各分管领导牵头开展分管股室工作汇报会10场，各股室及同志对照“8个自查”逐一进行工作汇报；在“对照检查、自查自纠”阶段，集中开展问题查摆，各分管领导组织召开股室座谈会，对照各自问题进行深挖细照、逐条梳理，认真开展批评和自我批评，形成问题台账和自查总结材料，做到解放思想、明确改进方向；在“建章立制、整改提升”阶段，以严格落实机关积分制为抓手，督促单位日常工作和重点工作落实，并加强机关积分制结果运用，形成长效机制，做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实。

三是求真务实，严督实导，增强活动实效。在纪律作风集中整顿活动期间，局分管领导严格按照要求，带头部署落实、带头谈心谈话、带头推进整改。各股室及下属单位负责人切实担负起专项整顿“第一责任人”责任，把纪律作风大整顿与干部日常管理结合起来，敢于动真碰硬，督促同志查摆问题、落实整改措施。同时，县局将纪律作风大整顿与持之以恒纠“四风”结合起来，采取专项督查、跟踪督查等办法，落实监督责任，谈话提醒3人次，通报表扬先进典型，坚决防止图形式、走过场，确保本次纪律作风整顿活动取得实效。纪律作风集中整顿活动开展以来，全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，以群众为中心的工作理念进一步确立，爱岗敬业的服务理念深入人心，精神面貌得到有效改善，纪律规矩意识极大增强，干事创业的劲头得到提振，基本形成了勤政、廉洁、务实、高效的工作作风，切实树立起了克己奉公、勤政为民的良好形象，为开创全县教育工作新局面打下了良好的作风基础。