宝鸡市陈仓区教体局聚焦新学年重点目标任务，“五联共抓”夯基础，蓄势增能提效能，确保新学年开好头、起好步。

抓早安排，综合施策开新局。抓早动快，提前谋划，及时召开教育系统秋季开学工作安排会，印发《关于做好2023年秋季开学工作的通知》，全面做好开学各项准备工作。一是提前到岗早谋划。全区各中小学、幼儿园领导班子成员提前5天、全体教师提前3天返校到岗，整理校内外环境卫生，排查整治安全隐患，彻底消杀消毒，总结反思上学年工作得失，谋划安排新学年各项工作，制定开学报到安排和新学期各项工作计划，做好开学后勤保障工作。二是分片开学便民生。结合今年秋季报名开学恰逢周五的特殊时段与西山七镇寄宿生家长接送孩子不便等情况，将西山片学校开学报到时间调整到9月3日，减轻家长接送孩子负担，赢得家长好评。三是分段安排抓精细。细致谋划开学工作，按开学准备、报到当天、后期工作等方面，分阶段精细化安排开学前后各项工作，突出各阶段重点工作和落实办法，确保各学校抓实抓细开学工作。

抓稳调整，优化布局促发展。区局统筹优化教育资源，积极协调各方力量，稳妥做好教育资源整合，助力陈仓教育优质均衡发展。一是把握形势抓均衡。面对当前教育“双创”“双减”的大好形势和人民群众对优质教育资源的更高需求，引导各镇校树立“优质教育一盘棋、优化布局抓前提”思想，按照区局网点布局整体安排和辖区教育实际，积极落实学校布局调整工作。二是齐心协力优布局。在区委区政府的坚强领导下，由主管教育的区政府副区长牵头，深入相关镇街，协调各方力量，了解家长对教育资源的需求，引导家长合理诉求，稳妥做好布局调整，解决布局调整后遗留问题，满足家长对优质教育的需求。三是扩容提优抓提升。利用暑期时间，加班加点，倒排工期，抓好城区2所学校项目建设。多形式招聘事业编制、特岗教师等94名，持续解决教师结构性、阶段性短缺问题。

抓实安全，督查排查强整改。紧盯开学前校内外安全隐患，突出整改完善，筑牢安全篱笆，确保师生平安。一是优化管理抓细节。印发《关于开展秋季开学校园安全大排查的通知》，细化20项安全管理重点，明晰检查内容，制定排查标准，确保安全管理工作细化、量化、可操作化。二是强化责任抓落实。各镇校落实安全工作主体责任，对照20项管理重点，逐条逐项、从严从实进行拉网式排查。对排查发现的问题建立台账，积极整改，按期销号。修订完善制度、应急预案，积极与公安部门、交警部门协调落实“护学岗”。三是齐抓共管凝合力。局领导班子成员牵头，按照局机关股室、事业单位包抓镇校安全机制，启动开学工作督查，采取看、听、访、谈、查等方式，逐校逐园进行安全排查，确保各项工作落实落地。联合区市场管理局、卫生监督所等深入各校园对安全工作进行督查检查。

抓精德能，提能增效强队伍。多措并举，丰富暑期教师培训内容，激活教师培训热情，巩固纪律教育成果，深化干部作风能力提升年活动，建强一支忠诚担当、德高能强的教师队伍。一是以培提能增本领。利用暑期时间，举办2023年新招教师岗前培训、全区教育管理干部能力提升培训和教体系统公职人员政治能力大提升轮训，有力促进新招教师专业成长，丰富了管理干部建设“宝鸡好教育”的路径和办法，切实提高教师政治素质、师德师能和工作作风。二是严风正纪转作风。印发《关于进一步加强师德师风建设的意见》，组织开展暑期教师师德师风集中学习会，签订师德师风承诺书，引导广大师生潜心教书、精心育人。严肃处理在政治能力大提升轮训培训中出现的迟到早退等违纪违规行为，对相关人员给予谈话提醒、党纪处分等处理，以身边事教育身边人。三是奖优树模激活力。筹备召开陈仓教育发展庆祝暨第39个教师节表彰大会，对涌现出的人民满意好学校、好校长、好教师进行表彰奖励，夯实“三级三类”骨干教师体系建设，凝聚谱写陈仓教育高质量发展新动能。

抓好保障，多措助学优民生。以对暑期大学优秀毕业生表彰奖励为契机，抓好开学前控辍保学和学生资助工作，以坚实保障助力开学工作平稳有序。一是捐资助学献爱心。发动各方力量，在暑期对高考录取优秀毕业生进行表彰奖励。仅贾村镇一次性为84名新一批大学生发放爱心奖学金79万元。二是走村入户保入学。时时做好适龄儿童少年入学动态监测，组织各镇街教师抓住开学前有利时机，走村入户做好学生劝返复学工作。开学当天，对未按时报到学生，各校及时与学生家长联系，明确走向，督促其及时报到。持续做好适龄重度残疾儿童少年送教上门工作，加强对“两特”“三困”学生结对帮扶工作。三是全面资助送温暖。全面落实学生精准资助政策，确保符合条件学生“应免尽免，应补尽补，应助尽助”，相关补助资金发放到位。