按照《新区教育系统干部作风能力提升年实施方案》，为认真贯彻落实省市区“三个年”活动要求，展示铜川市新区教育系统副校（园）长和中层干部务实高效的工作作风，提升干部履职尽责能力，激发干事创业、比学赶超的工作氛围 ，7月5日至6日，铜川市教育局新区分局组织举行“见贤思齐共提升 躬耕不辍争一流”新区教育系统干部作风能力提升主题展示活动。局党委书记、局长郑文刚出席并讲话。

展示活动现场赋分，并为成绩优异者颁发了荣誉证书。33名副校（园）长、29名各校推荐的优秀中层干部结合自身工作，围绕“办全省一流基础教育”目标任务,运用视频、PPT等图文并茂方式进行汇报展示，交流履职经验，碰撞思想观点，分享管理举措，共谋教育发展，理念先进，特色鲜明，彰显了新思想，提出了新见解，拓展了新视角，为新区教育高质量发展，提供了宝贵的理论支撑和丰富的实践经验。

会议指出，近年来，随着新区教育的高质量发展，新区教育拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下有活力的选人用人机制，大兴求真务实之风，发扬改革创新精神，对工作实绩突出的中层干部，优先提拔使用，着力营造奋勇争先、比学赶超的干事创业氛围，真正让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有地位，激发广大干部干事创业的积极性和创造性，全面提高干部队伍综合素质，提升管理水平和业务能力，最大限度的发挥工作潜能和工作热情，打造了一支勇于担当、业务精湛、改革创新、廉洁自律、团结协作、作风民主的管理队伍，为办人民满意的新区教育，推动新区教育发展奠定了坚实的人才基础。

会议强调，新区教育必须坚定办全省一流基础教育的信心和决心，深化教育改革，着眼长远发展，优化教育管理，找准角色定位，提升办学品质，促进内涵发展，提升教育质量。一是立天地之心，为党育人、为国育才，做一名情怀深厚的管理者，要有感恩之心、进取之心、向往之心。二是怀家国之情，品高德正、志存高远，做一名德才兼备的管理者，要有热爱之情、奉献之情、无畏之情。三是倾扛鼎之力，务实担当、深耕细作，做一名作风示范的管理者，要敢想敢闯、敢干敢为、善做善成。四是纳智慧之光，见贤思齐、厚积薄发，做一名勤勉好学的管理者，要提振精神、提高水平、提升素养。五是秉宽容之心，包容豁达、人各其美，做一名知人善任的管理者，要学而致知、行而致远、知行合一。六是兼刚柔之法，温度做人、高标干事，做一名智慧有方的管理者，要躬耕不辍、笃行不怠、跬步不休。七是享教育之美，乐观向上、坚韧不拔，做一名健康幸福的管理者，要健康心态，认真工作，快乐生活。

铜川市教育局新区分局班子成员、局机关各科室负责人、各公办中小学、幼儿园中层及以上干部参加。