近年来，陕西交通职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大、全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，坚持以新时代高校党建示范创建和质量创优工作为契机，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导核心和政治核心作用，大力实施领航、铸魂、协同、强基、聚力、联动“六大工程”，切实夯实基层党建基础，拓展工作内涵，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，不断推进党建工作和学校事业发展深度融合，示范引领和辐射带动全校各级党组织全面进步全面过硬，为落实立德树人根本任务、加快学校高质量发展提供了坚强政治保障。

实施“领航工程”，坚持党管办学正确方向。健全完善党委理论中心组学习等制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，党委中心组学习一个专题、研究一类问题、形成一种共识、推动一方工作的“四个一”学习模式已经形成。完善“三级四类”学习教育体系，扎实开展业余党校、“青马班”等教育培训，形成党委、党总支、党支部三级党组织和党员、干部、教师、学生四类人员及时深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的学习教育体系。创新“党建+”工作模式，把党建“双创”工作融入学校“十四五”规划、“双高”建设、人才培养、队伍建设、新校区建设、平安校园建设、健康校园建设、绿色校园建设、乡村振兴等重点工作中，形成“一总支一品牌、一支部一特色”。

实施“铸魂工程”，把牢学校稳定发展大局。学校党委全面履行管党治党、办学治校主体责任，认真落实党建工作责任制。落实党委书记“第一责任”和班子成员“党政同责、一岗双责”。建立后进基层党组织强化整顿机制，定期开展基层党建工作督查，基本形成党建工作责任闭环管理体系。不断健全意识形态工作机制和责任体系，修订完善学校《意识形态责任制实施细则》，出台学校《网络意识形态工作责任制实施细则》《党总支意识形态工作责任正面和负面清单》《新媒体管理办法》等制度，全面落实意识形态责任。推进“12433”育人体系，创新构建“43334”思政工作模式，形成立体化育人新格局，全面提升思想政治工作的领导力、驱动力、战斗力、创造力、聚合力。全面落实党的教育方针，按照“德育为先、‘五育’并举”的原则，创新“三全育人”方式，将社会主义核心价值观教育贯穿学生教育管理服务全过程。健全师德师风建设长效机制，制定《建立健全师德师风建设长效机制实施办法》《校领导联系高层次人才制度》，教师思想引领作用不断加强。持续推行“新进教师—骨干教师—专业带头人—教学名师”四级分类培养考核体系。制定学校《教职工思想政治与师德师风考核办法》，完善学校《教职工师德失范行为负面清单及处理办法》，开展“最美教师”“师德标兵”“师德先进集体”等评选活动，不断健全教师思想政治工作体系。

实施“协同工程”，提升办学治校决策水平。不断完善现代大学制度，健全决策制度，构建风险防范制度体系，进一步理顺内部治理体制机制。根据《中华人民共和国职业教育法》和学校“十四五”发展规划，修订学校《“三重一大”决策制度》，健全学校《理事会章程》。制定学校《会议管理制度》，完善党委会、校长办公会、教代会、二级学院党政联席会、二级学院党总支会议等议事规则。制定学校《重大决策稳定风险评估实施办法》，不断健全风险防控机制，持续提高风险防控能力。有效提升科学决策、民主决策、依法决策水平。

实施“强基工程”，打造担当有为水平过硬的领导班子。修订完善学校《党委领导下的校长负责制实施办法》，坚持党委统一领导、党政分工合作的运行机制，不断加强班子成员的思想建设、能力建设和党风廉政建设，切实加强和改进党对学校的全面领导，促进学校事业健康发展。突出政治标准，选优配强二级学院党政主要负责人和领导班子，坚持二级学院党政班子成员交叉任职，不断增强班子凝聚力和干事创业的积极性。出台《校级领导联系二级学院（教学部）工作办法（试行）》，常态化开展领导干部进班级、进课堂、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络等“七进”活动，校领导每学期给师生党员上党课至少1次、上思政课或形势与政策课至少1次，每周“面对面”与学生沟通交流至少1次，切实做到“人在一线、思在一线、心在一线、干在一线”。

实施“聚力工程”，凝聚团结奋进强大合力。坚持好干部标准和正确选人用人导向，不断加大优秀年轻干部发现、培养、选拔力度，稳妥有序完成了第七轮机构改革和处科级干部选拔任用工作，干部队伍结构显著优化，形成了一支政治坚定、品德优良、业务精湛、拼搏奉献的干部队伍。坚持开展多形式、分层次、全覆盖、制度化的党性教育和业务素质培训，干部素质能力得到切实提升。大力实施人才强校战略，出台学校《高层次人才管理办法》，营造良好的聚才引才留才政策环境，为提高人才培养质量、服务经济社会发展和产业转型升级提供坚实的人才支撑和智力保障。落实《辅导员职务职称晋升实施办法（试行）》《专职辅导员职级晋升量化测评实施细则（试行）》，出台学校《思政课专任教师岗位津贴发放办法（暂行）》《辅导员岗位津贴实施方案》，进一步激发辅导员和思政课教师的积极性、主动性、创造性。

实施“联动工程”，落实改革发展稳定任务。全面深入开展调查研究，构建责任传导链，压实党政第一责任人职责。实施校领导班子成员“履职亮点项目”，不断夯实领导班子责任，党政主要负责人对事关学校事业发展和师生根本利益的重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，强化班子成员责任担当。实施部门负责人“奋进风采项目”、党总支书记“攻坚突破项目”、党支部书记“建树品牌项目”等项目化管理，坚持目标定量、工作定责，对立项的工作进行细化、量化，确保事事有人抓、件件能落实。建立学校《重点工作督查督办工作制度》，强化学校各级领导干部责任担当，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的工作格局和责任体系。持续巩固拓展党史学习教育成果，基本形成“我为师生办实事”的长效工作机制。

党建“双创”强基固本，学校发展持续加快。按照“依法治校、质量立校、人才兴校、特色强校”的思路，学校充分发挥党建引领作用，瞄准交通行业发展需求，不断优化专业结构，加快培养高素质技术技能人才，办学规模持续扩大，招生就业实现“两旺”，服务陕西新时代高质量发展的能力不断提升。学校先后荣获国家优质高职院校、全国交通运输类信息化教学创新典范院校、全国交通职业教育先进集体、教育部高职高专人才培养水平评估优秀院校、全国交通职业院校思想政治工作先进单位、黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、陕西省“一流学院、一流专业”建设单位、陕西省优秀示范性高职院校、陕西省属高校领导班子考核优秀单位、陕西高校先进校级党委、陕西高校先进基层党委、全省党委理论学习中心组学习先进集体、全省思想政治工作先进单位等荣誉称号。学校作为教育部“1+X”证书制度试点院校，近五年，学生参加全国职业院校技能大赛获国家一等奖等24项，参加行业技能大赛获国家级一等奖等109项，参加全国创新创业大赛获国家一等奖等14项，毕业生就业率连续多年保持在97%以上，被评为陕西省高校毕业生就业工作先进集体、陕西省示范性高校毕业生就业创业指导服务机构。党建引领学校事业持续高质量发展取得实效。

新时代，新征程，学校党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以陕西省委、省政府开展的高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动为契机，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》要求，瞄准学校“十四五”规划确立的“建新校、创双高、提层次”三大战略任务，在党建引领下加快发展，在追赶超越中勇毅前行，奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章。

作者单位：陕西交通职业技术学院