名师骨干引领助力，新任教师逐梦启航。6月2日，西安市雁塔区名师助力新任职教师总结提升培训会在雁塔区第四小学举行，参加培训的新任职中小学及幼儿园教师共计297人，名师骨干导师共计38人。

据了解，为突出“强能力、重内涵、优管理、塑品牌”，确保新任教师培训培养落到实处，雁塔区新任职教师培训自4月1日开始，为期两个月。培训整体分为集中研修理念更新、导师带教实践引领、教学新秀赛教遴选、课堂展示专家点评四个阶段，内容丰富、形式多样。集中研修环节，通过师德师风和分学段培训，引领新任教师强化师德修养，落实立德树人，增强业务能力；导师带教实践环节充分发挥区内名师骨干引领带动作用，全方位助力新任教师提升教育教学实践能力；教学新秀赛教遴选环节充分检验新任教师的课堂教学技能，为新任教师站稳讲台打下基础。本次总结提升培训会为新任教师培训的第四阶段，分为优秀新任教师示范课展示和表彰优秀总结提升两部分，既是对为期两个月的新任教师培训研修成果的检验，又是对新任职教师教学素养的再次提升。

“希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为己任。”结业仪式上，雁塔区教育局对新任职教师接下来工作提出期盼，要学以致用，不断提高解决实际问题的能力，真正把学习的成果体现到教育教学实践中；学而不倦，教师的发展是一个时间的延续，要持续不断地学习才能走的当好一名好老师；学会幸福，只有教师开心幸福，才能给学生带来开心和幸福。

本次培训理论联系实际，坚持“头雁站位、塔尖标准”名师骨干引领，打造教师新秀标杆的总要求。据悉，本次总结表彰共计命名6名教学新秀，26名教学技能展评一等奖，优胜导师6名，优秀导师32名，充分激发参训新教师的学习动力，名师骨干的教育情怀，扎实推进雁塔教育内涵式高质量发展。

参训新任教师雁塔区第二学校李小蒲表示：“本次培训既有专家引领，又有身边的名师带领学习，讲求实效。专家引领，初心如磐，奋楫笃行；导师指导，尽心尽力，春风化雨；学员交流，如切如磋，如琢如磨；自我研修，砥志研思，深耕课堂。”参训老师纷纷表示，将会怀着珍惜、感恩和无限热忱扬帆起航、乘风破浪，为雁塔教育事业贡献应有力量。

来源：群众新闻