西安市雁塔区第一幼儿园认真落实《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以办好人民满意的教育为宗旨，以雁塔“启航”党建为引领，以“七色行动”为载体，以“立德树人”为根本任务，按照新时代对教师队伍的要求，切实加强师德师风建设，打造一支高素质幼儿教师队伍，护航学前教育事业的发展。

一、红色党建行动

（一）加强思想建设，保证一颗“红心”永向党

党支部通过日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强教育和理论武装，让大家深刻认识到办好新时代学前教育的重要意义，同时充分运用网络学习平台等，督促党员干部积极学习新知识；通过书记、园长上党课、诵读、主题宣讲、七彩播报、专题讲座、观看专题教育片等形式，增强党员党性修养和教师职业责任担当；同时以党史学习教育为契机，以党建带团（团队）建，让全园教师深刻认识到办好新时代学前教育的重要意义，从而不断加强自身的政治理论修养，提高政治站位，为园所发展提供有力的思想保障。

（二）加强组织建设，保持教书育人“本色”

为提高党支部凝聚力、战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用，党员师德模范带头作用，幼儿园创新党员活动形式，全面推行党员先锋岗和党员示范岗，树起党员师德模范旗帜，形成了党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的良好局面；定期组织党员干部、志愿者服务分队开展以“学雷锋、传递正能量”为主题的公益服务、社区体验活动，使教师树立正确的世界观、人生观和价值观，提升教师综合素质，营造尊师重教氛围，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍。

（三）幼有所育，师德为先

西安市雁塔区第一幼儿园坚持在每周教工例会开展学习道德模范先进事迹、分享优秀励志文章等。每学期举办师德岗前培训、师德演讲比赛、集中观影、支部谈话等形式多样的师德教育。开展的“道德讲堂”活动主题鲜明、内容丰富，紧紧围绕着“爱与责任”的师德核心内涵，培育教师健康的精神价值和人生追求。

二、橙色温暖行动

西安市雁塔区第一幼儿园定期开展志愿服务、对口帮扶、党员带头进校、进社区、大宣讲等活动，成立了志愿者服务队，带着关爱走进儿童福利院、智障儿童幼儿园等地方。一次次感触落泪，一次次心灵碰撞，一次次懂得责任担当，就这样，逐步引导教师以爱心行动诠释师德真正内涵。

三、金色廉洁行动

西安市雁塔区第一幼儿园把廉政文化建设与校园文化建设结合起来，组织全体教职员工开展廉政文化创建活动，制作廉洁从教手抄报，举办廉洁文化书法绘画、亲子画大赛；每学年与局党委签订廉政建设责任书，与教师签订“廉洁从教 文明施教”责任书、“诚信服务、拒收礼品礼金”承诺书等；每学年邀请法律顾问来园，并结合教育现状和师德规范开展相应的培训等，完成依法执教法律知识测试；每学年在家长中间开展一次廉洁执教意见征集，认真进行研判分析，制订整改方案，及时解决问题；每周一教师例会上结合实际案例进行警示教育，强调底线意识，不越师德红线；结合每月师德考核公开制、一票否决制，积极营造风清气正的育人环境，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的西安市雁塔区第一幼儿园教师队伍，保持教师教书育人本色。

四、绿色联合行动

西安市雁塔区第一幼儿园以加强师德规范为主线，以实效性为原则开展切合实际、丰富多彩的教育活动为载体，遵循幼儿身心发展规律，不断加强和改进师德工作。

（一）将“师德建设”与“精致管理”有机结合

以开展创建各级各类先进集体为契机，广泛深入宣传，深刻领会精神，把握工作要点，进一步强化师德师风，实施精细化管理，把保教活动和师德师风建设活动结合起来，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，敬业爱幼，为人师表，增强他们教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表的教师队伍。每学期撰写师德师风个人总结，规范教师行为，强化幼儿园责任落实，切实提高教育保育质量。充分发挥教育网络平台优势，执行园长一日三查制度，班级交接班制度、文明班集体评选制度、值周教师一日巡查制度，在幼儿园内部形成人人都管理，处处有管理，事事见管理，注重师表，崇尚师德，弘扬师德的浓厚舆论氛围，掀起精细化管理和师德师风教育活动的新高潮。

（二）将“师德建设”与面向全员相结合

教育活动衔接工会组织，面向全校每一位教职工，确保人人参与，全面提高。积极开展教工之家创优活动，创新工会活动形式和内容，增强教师的职业幸福感、光荣感，引导广大教师主动查找和纠正自身存在的问题，增强教师自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。

（三）把“师德建设”与发扬民主相结合

充分尊重教师的民主权利，竭尽全力调动教师参与活动的主动性、积极性和创造性。西安市雁塔区第一幼儿园成立了7个职能决策小组，全园教师参与其中，重大事项集体决策，推进了民主化管理进程，让全园教师切实感受到“家”的温暖，自觉践行规定和维护“家庭成员”形象。

五、青色建制行动

（一）不断完善师德考核机制

一是修订完善《西安市雁塔区第一幼儿园师德建设实施方案》《西安市雁塔区第一幼儿园师德考核细则》及《西安市雁塔区第一幼儿园教师一日行为规范》,将师德考评制度纳入教师每月、每学期的绩效考核，教师职业道德考核结果、落实《准则》情况必须成为教师奖励及实行绩效工资的重要依据。二是将师德教育作为继续教育的必修课程，凡师德学习缺少者视为其继续教育不合格。三是教师职业道德教育和规范不符合要求的，一律不得授予优秀教师等荣誉称号，并与职称评聘、晋级晋职等挂钩。

（二）不断完善师德监督机制

通过设立师德举报箱、向家长发放师德评议表等措施，自觉接受家长、社会等有关方面的监督，发现问题及时处理，实行“支部书记约谈”制度，及时消除不正之风，不断改进师德工作。

（三）不断健全师德管理长效机制

一是建立并不断完善教师师德档案，收集、整理、归档每位教职工师德师风、工作业绩、奖惩情况等方面的材料。二是建立师德教育学习体系，将师德教育列入园本培训；建立师德检查评价体系，科学、公正地考核和评价教师师德水平。

（四）建立师德师风负面舆情应对机制

积极做好各类师德师风舆情应对处置工作，加强对网络和各类媒体师德师风舆情监测预警，及时掌握师德师风信息动态，对可能引发舆情的爆点要尽早发现，切实降低负面舆情对园所发展带来的冲击。

六、蓝色成长行动

（一）强抓内外培优

西安市雁塔区第一幼儿园针对教师需求相继开展了《音乐教研及戏剧教学》《塑阳光心态做幸福教师》《园本课题研究》《新视野下的幼儿园环境创设》《幼儿园数学领域核心经验》《互联网+理念下的课堂教学的变革与创新》《儿童行为观察与分析》等系列培训活动，有针对性地为教师提供培训资源，及时解决一线教师的教育困惑，开拓他们的视野，提升他们的道德情操，树立幼儿教师良好的时代形象！

（二）强抓教研水平

西安市雁塔区第一幼儿园将常规教研与专项教研相结合，积极响应国家教育行动号召，深入开展陕西学前教育研究项目重大课题《基于中国传统文化的幼儿园特色课程实践研究——以“西安市雁塔区第一幼儿园”为例》、西安市教育科学“十三五”规划课题《“丝路文化”在幼儿园大班活动中的实践应用研究》等，以及园本课题的研究和园本课程的挖掘与开发，将丝路文化教育元素融入到园所文化、园本课程建设，形成了西安市雁塔区第一幼儿园独特的文化符号，促进了教师教科研水平的提升，增强了他们的职业自信和职业幸福感。

（三）开展课题研究

积极开展师德师风理论探索和课题研究，目前已申报西安市教育科学研究课题《以党组织“七色行动”为核心引领幼儿园师德师风建设的路径研究——以西安市雁塔区第一幼儿园为例》并已成功立项、申报陕西省教师教育改革与教师发展研究重点项目《新时代幼儿园党建引领师德师风建设的实践研究》，进一步提高了教师以德治教的自觉性，努力办人民满意的学前教育。

七、紫色文明行动

西安市雁塔区第一幼儿园坚持思想道德建设好、领导班子建设好、活动阵地建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、优美环境建设好的文明校园创建“六个好”标准，聚力“三高”（高起点、高定位、高标准）、“三新”（新环境、新班子、新理念）、“四有”（有朝气、有冲劲、有干劲、有决心）的发展优势，积极发挥市级文明校园、市级师德先进集体、省级示范园的示范引领作用，以申创省级文明单位为契机，不断提高站位，围绕新思想，实现新突破。用“守土有责、守土负责、守土尽责”的信心和“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”的决心，努力将园所打造成锻造理想信念的熔炉、弘扬主流价值的高地、涵育中华文化的家园、滋养文明风尚的沃土，做社会文明的“孵化器”，做园所精神文明建设的排头兵！

作者单位  西安市雁塔区第一幼儿园