“6000+岗位！这些单位正在招聘”

“2023年首场高校毕业生系列招聘火热开场”

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新年伊始，陕西各地纷纷发布招聘信息，为求职者送来就业机会。

就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。党的二十大报告指出，“实施就业优先战略”“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。省委经济工作会议也围绕实施就业优先战略作出安排部署。

如何保障高校毕业生、脱贫人口、农民工、退役军人等重点群体就业？如何加快零工市场建设？如何规范发展新就业形态？……记者近日在陕西的城市、乡村看到，落实就业优先的努力，为更多人托举起通过勤奋劳动实现自身发展的梦想。

及时——一大波岗位来袭

1月11日，在汉中市汉台区吾悦广场，一场春风行动专场招聘会正在进行。

毕业生李嘉琪在一个个展位前仔细浏览企业和岗位介绍，时而驻足和工作人员交流。

去年夏天，李嘉琪从宝鸡文理学院毕业，此后一直在为考研作准备。前几天，她接到汉台区人才交流中心工作人员的电话，推荐她来招聘会现场看看。作为离校未就业毕业生，她是人才交流中心的“重点关注对象”之一，工作人员会及时通过电话等方式跟进了解她的就业状况。

“这是我第一次参加现场招聘会，开始还很紧张，后来和几家公司的工作人员聊了之后，感觉收获挺多的。我对教育、新媒体有关的工作比较感兴趣，今天投了两份简历。”李嘉琪说。

此次招聘会由汉台区人社局、汉台区劳动就业服务局主办。60余家汉中本地企业和4家浙江台州企业参会，提供就业岗位1300多个，涉及电子信息、酒店餐饮、商贸物流等多个领域。据统计，招聘会到场人数1600余人，现场达成就业意向100余人。这些求职者中，除了未就业高校毕业生，还有返乡农民工、退役军人、就业困难人员等。

为了更好地服务求职者，在招聘会现场，汉台区劳动就业服务局和区人才交流中心专门设置了一站式就业创业政策宣传咨询点，区退役军人事务局设立了退役军人服务窗口。

春节将至，在陕西各地，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动已拉开帷幕。活动将持续到3月，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业服务。采访中，不少求职者表示，此时正是需要找工作的时候，这些招聘会如同“及时雨”，解了燃眉之急。

全过程组织就业摸底、全过程进行政策宣传、大力推介一系列就业创业项目、精准开展一系列对接服务……除了密集举办招聘活动，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动还将为求职者和用人单位带来更多政策和服务。

温暖——零工人员告别“马路蹲”

“趁着这段时间，我想多挣点钱，也能过个好年。”1月12日，在西安国际港务区一家物流公司工作的张丹告诉记者。

在物流公司做分拣，是张丹最近找到的新工作。

张丹家住富平县老庙镇。她平时在县城照顾上学的孩子，现在孩子放寒假了，有老人照看，她想找点活儿干。一个月前，她听说老庙镇开了家零工驿站，就前去咨询。

“以前找零活儿都是朋友推荐，或者自己在网上找信息。第一次见零工驿站这种地方，还挺新奇。我想找一份能短期上班、工资日结的工作。驿站的工作人员很有耐心，给我推荐了一些岗位。”张丹说。

和张丹一样，对于老庙镇的很多群众来说，2022年12月16日开业的老庙镇零工驿站是个新鲜事。说到零工，很多人会想到“路边蹲”的景象。现在，零工人员有“家”了，“马路市场”零工人员安全保障难、权益维护难等问题也将得到改善。

老庙镇零工驿站是富平县首家镇级零工驿站，位于老庙镇毓秀家园易地搬迁小区，占地约290平方米。政府搭台、企业唱戏，这家零工驿站由富平县人社局和当地人力资源公司共同打造。接待洽谈、政策咨询、信息发布、就业登记、技能培训、读书休息……多样的功能服务区，为当地群众特别是灵活就业人员搭建起“家门口”的综合性就业服务平台。

根据计划，富平县人社部门将按照片区，将零工驿站向各镇（街道）主导产业交易市场等零工需求量大、人员流动量大的场所延伸，推动建成覆盖全县灵活就业人员的用工服务平台。

灵活就业已成为促进就业、提高劳动者收入的重要形式，成为吸纳就业的“蓄水池”。零工市场作为提供灵活就业岗位信息的重要载体，对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。

2022年8月，省人社厅、省发展改革委、省公安厅等7部门印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的实施意见》，为零工人员送上政策“礼包”。

从建立零工求职招聘信息服务制度，到引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训；从建立零工求职登记和用工需求信息库，到对待工时间长、低收入、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶……在陕西，零工市场正不断规范完善，为灵活就业人员带来更完善的就业服务。

安心——快递小哥有了工伤保险

“去年以来，我们公司的员工全部参加了工伤保险。相比过去参加的意外伤害险，大家感觉更有保障了，也更安心了。”1月13日，宝鸡韵达快递服务有限公司综合部经理聂玉玲说。

快递小哥等新就业形态从业人员的职业伤害保障问题备受关注。据了解，尽管多数平台企业通过购买意外伤害险等商业保险，初步解决了快递小哥职业伤害保障问题，但由于各种原因导致保障水平过低。

“有的快递企业没有为劳动者缴纳工伤保险，是考虑降低用工成本，但更多的还是对相关法律法规不了解，没有参保的意识。劳动者参加工伤保险，不仅能促进规范用工，保障劳动者权益，也是对企业的保护，帮助企业在发生工伤事故时减轻经济负担，而且有利于长期稳定用工。”宝鸡市邮政管理局市场监管科科长李芳军说。

2022年，省人社厅、省邮政管理局、省税务局联合印发《陕西省推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》。宝鸡市相关部门工作人员通过线上线下多种形式进行宣传动员，走进企业了解实际情况，推进此项工作开展。

“我们参加了宝鸡市人社局、邮政管理局组织的政策宣讲解答会，对工伤范围、认定流程、工伤保险待遇等内容有了更多了解，也把这些政策传达给了快递员。”聂玉玲说。

截至2022年11月底，宝鸡市快递企业从业人员共2818名，全部参加工伤保险。这些人员当中，不仅包括派件员也就是通常所说的快递小哥，还包括分拣员、客服人员、管理人员等。

新经济活力涌动，新就业形态蓬勃发展。陕西顺势而为，补齐短板。

探索建立新就业形态劳动者权益协商机制、研究确立适合新就业形态的新型劳动关系……在陕西，保障新就业形态劳动者权益的更多努力还在继续。

来源：陕西日报