受多种主客观因素的影响和作用,薄弱学校或因办学条件基础差,或因内部管理效度低,或因办学质量水平低,校园文化建设普遍存在一味强调发展校园环境和娱乐文化,忽视校园精神文化内涵的“内容空泛化”,缺乏鲜明个性,办学理念、培养目标、学校精神、行为准则如出一辙的“千校一面化”等问题,加强高品位校园文化建设对于薄弱学校全面落实素质教育、深入推进教育创新、有效提升办学质量,促进又快又好发展具有非常重要的现实意义。

一、坚持素质教育永恒主题

提高学校素质教育水平是薄弱学校走出办学困境的重要举措。坚持以素质教育观为核心,以“面向现代化、面向世界、面向未来”为指导,确立合乎社会要求和时代精神的新型教育价值观念体系,自当成为薄弱学校实施高品位文化建设的核心所在。要坚持将为全校师生营造愉悦的工作学习氛围、打造宽松的发展成长平台,提供和谐的互动交际环境作为校园文化建设的着力点,确立正确的办学思想,建构科学的管理体系,形成规范的行为方式,实现校园文化建设形式与内容、目的与手段的协调、统一。

二、坚持以人为本行为纲要

首先,要将学生作为校园文化的聚焦点,将教师作为校园文化的核心,将师生的心理需求、成长愿望等人本需求纳入校园文化建设的主体结构,充分发挥师生在校园文化建设中的主体作用,依靠师生建文化,利用文化促进学生成长、教师发展。其次,要将养成教育作为部署学校物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设、行为文化建设的抓手,精心策划、细心筛选、悉心打造,同时,以养成教育的效度来审视、反思、改进、完善、丰富校园文化建设,提升学校文化内涵。最后,应重视校园人之间和谐共进氛围的营造,将良好人际关系的建构纳入高品位校园文化建设的范畴,使全校师生保持良好的心理、生理状态,以愉悦心态投入学习、工作、生活、健体等活动,从而追求效果最优化。

三、坚持标本兼营行动方略

一方面,将校园物质文化、制度文化等显性文化建设作为积淀校园精神文化的载体,全面部署、整体策划、系统设计。在强化制度建设时,突出人的价值观念、素养内涵、态度作风等取向,赋予其文化色彩;强调人的理想信念、发展方向、做人准则等需求,使制度“文化”化,把“软文化”与“硬制度”熔于一炉,铸造出刚柔相济、软硬相溶的“合金”式的规章制度。另一方面,将校园精神文化作为凝聚人心、凝固人力,凝结精神的核心,精心设计、用心提炼、全心推崇。 一要结合实际,明确学校办学目标,并通过开展学习讨论活动,将努力为实现办学目标而共同奋斗内化为全体教师的自觉意识,内化于心,外显于行,提高学校凝聚力;二要通过各种途径,采取各种方式,树立全新的评价人与事、成功与失败、成绩与缺点的观念和标准,使之成为全体师生共同的专业发展取向,形成共同的价值观念;三要通过各种方式不断同化、培育师生员工的精神作风,推广学校的行为规范,严格学校的制度落实,发挥校园文化的规范功能;四是要在办学目标、价值观念和精神作风的引领下,建构学校的行为文化,进一步激发和强化师生员工的文化意识,在行为文化的熏陶感染下产生归属感和自我约束力。

四、坚持群策群力实施准则

校园文化建设是一项群众性很强的工作,在实施校园文化建设中,要充分发挥师生的主观能动性。首先应加强校园文化建设组织机构建设和队伍建设,在方案制定、方案落实等环节,充分调动师生的积极性、发掘师生的潜能,让全体师生在参与校园文化建设的过程中体验个人价值,提升个人涵养。校长要亲自挂帅,要善于关心人、尊重人、信任人,善于发掘人的潜能,激发人的创意,调动人的情感,在全校一心,协作共进的过程中,将自己的办学思想、办学理念融入学校的传统文化,植入全校师生的心中,以实现全校师生共建校园文化,共造校风,共守校规的目的。

总之,校园文化是学校教育的一个重要组成部分,是素质教育的重要载体。高品位校园文化建设必然促进学生健康成长和全面发展,促进学校的内涵积淀和和谐发展,需要我们以除尘破旧、科学发展的观念和胆识,开拓创新、勇往直前,持之以恒、用心锻造。

作者单位:旬阳县城关第二初级中学