2018年以来，陕西工业职业技术学院利用“双百工程”联通校地优势条件，精准对接帮扶县区脱贫攻坚需求，以“扶志、扶智、扶技”总览全局，以实施教育帮扶、科技帮扶、培训帮扶、信息帮扶、联办帮扶、志愿服务等为重点，打好“构建长效机制、推进多点开花、强化扶贫合力”的“组合拳”，助力打赢教育精准扶贫“攻坚战”

该院以贯彻落实习近平总书记关于教育扶贫的重要指示精神和中央、陕西脱贫攻坚有关要求为指导，始终把推进精准扶贫作为一项政治任务和重点工作来抓，先后召开专题工作会议9次，党政主要领导先后12次深入汉滨区、礼泉县实地考察、检查指导结对帮扶工作，研究学院帮扶优势、帮扶项目和具体措施，激发贫困群众内生动力，集聚脱贫攻坚全员合力着力提高扶贫工作质量。

对接产业，开展特色技能培训。立足全省特色产业、贫困县区实际需求和自身专业优势，该院开发出“汽车运用与维修”“电子商务”“焊接技术”和“电工电子技术”等培训项目，累计为安康市汉滨区、咸阳市礼泉县、旬邑县10个镇的干部农民、大学生村官、贫困户及相关企业电商从业者提供专业培训、技术帮扶40余次，累计受益群众1800余人，该院与汉滨区职中共建农民培训基地，开展家畜养殖和疾病预防技术培训2期，培训人数126人。同时，针对汉滨区和礼泉县北部乡镇的生猪养殖、魔芋种植等传统资源，在加快产业改造升级的同时，培育发展壮大特色产业，提升区域发展后劲。2018年，汉滨区香山村已有38户、140人实现脱贫。

项目引领，实施电商帮扶带动。立足帮扶地区传统产业的集聚优势，该院积极与帮扶地区企业、农户联系对接，在科学分析了农特产品、旅游项目等独有资源或优势资源后，确定了以线下品牌包装、产品策划和线上品牌推广、产品孵化为主要着力点的网络在线市场拓展行动，先后安康、汉中的茶叶种植户、礼泉、泾阳等地的23家企业，孵化了陕茶1号、泾盛裕茯茶、西域美农、关中卫大姐等品牌，搭建了“实体店+网店”的O2O、C2C、B2C营销模式，累计实现农户增收30余万元，企业增加利润1500余万元，间接带动600人次就业、120人脱贫。同时，组织结对帮扶点的镇村干部赴农业高新科技成果博览会参观学习，出面与陕西新天地设施农业开发公司、杨凌现代农业示范区创新园对接，引入现代农业新品种、新成果。该院充分利用各种社会资源，协助结对帮扶县区在进行推广宣传，帮助他们与企业牵线搭桥、招商引资。

发挥优势，组织科技帮扶项目。该院还积极探索产学研一体发展，创新扶贫工作与教学改革的融合路径，依托扶贫项目先后与安康市汉滨区共建“特色专业精准扶贫产学研实践基地”、与咸阳市礼泉县共建“农产品电商平台项目合作开发建设部”，承担市级科研项目8项、企业横向课题3项，助推结对帮扶县区实施传统产业改造升级，提升“造血”功能，带动贫困人口致富。

中高衔接，做好职教联办帮扶。该院先后与汉滨区职业中学、礼泉县职教中心联合开展“三二连读”的五年制高职学历教育，为贫困家庭子女提供更多就学机会，积极争取省上支持，在单独招生考试中适当向礼泉籍考生倾斜，保证礼泉籍建档立卡的贫困学生享受相应的学费减免政策；推荐选派4名优秀毕业生担任礼泉职教中心电子商务专业教师，有效解决了该校电子商务专业教师匮乏的长期困局；与汉滨区、礼泉县建立职业技能培训长效机制，开展职业技能培训技术8期，累计培训400余人；在礼泉县第二中学、礼泉县实验中学建立生源基地，向对口支持的中职学校捐赠14万元的实习实训及办公设备。

校地联通，开展消费帮扶对接。该院积极拓展扶贫样态，将帮扶县区的特色优质产品引入校园，与礼泉县签订26万元/年的农特产品订购协议，与淳化县签订61万元/年的优质农产品战略合作协议，通过在校园超市设立双百工程特优产品专柜、学生食堂及职工福利采购等途径，将知名优质产品引入校园，优先采购、优先帮销，与两县建立长期合作关系，积极助推两县农产品拓展市场、创特色品牌，助力贫困群众稳定增收，实现脱贫致富。

文化入村，拓展志愿服务载体。结合连年开展的“走进企业、走进社会、走进学生家庭”和“三下乡”活动，该院把重点转移到结对帮扶县区的贫困村、贫困家庭上来。借助大学生志愿者团队，通过送文艺演出进农村、捐赠文化器材、援建广播室、建设文化活动广场、开展“道德讲堂”和入户志愿服务等活动，先后有近200支调研小组参与其中，覆盖陕西及周边省区的1000余户学生家庭，形成优秀调研成果和报告800多份、90多万字，受益学生、家庭不胜枚举，真正为结对帮扶县区群众办实事、办好事。

创新举措，完善教育帮扶机制。在深入推进“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动中，以家访、谈心、学习辅导、生活关怀、爱心捐赠等形式，全院854名教师与1691名贫困学生结成一对一帮扶对子，帮扶贫困学生学习生活、关怀学生心智情感，激发学生成才志向，探索构建了基于大帮扶理念、大数据平台、大职教视野的建档立卡学生全程育人机制，真正搭建起教育扶贫“一对一、一帮一”的关爱体系。2018年，教职工以资助捐物、家访谈心、心理辅导、学业辅导、就业帮扶等形式开展帮扶6000余次，该院划拨专项经费1000万元、教职工个人资助16.1万元，一对一帮扶1691人、就业帮扶近1000人，实现了“教师参与全覆盖、贫困学生全覆盖、帮扶措施全覆盖”的工作目标。