推行师德负面清单制度，推行县域内优秀教师、紧缺学科教师跨镇任课制度和镇内紧缺学科教师走教制度……近日，商洛市教育局印发2018年工作要点，着力建设高素质专业化教师队伍。

陕西省教育厅副厅长王海波与商洛市柞水县城区二中教师交流电子备课情况（资料照片）

根据工作要点，商洛市今年将启动公办幼儿园教职工编制核定调研工作。加大工作力度，拓宽补充渠道，继续通过特岗计划、免费师范生、研究生引进等渠道补充中小学幼儿园教师。严格教师资格制度，加强对教师资格考试、认定与注册工作的分类指导，严格实行新进教师持证上岗制度，严把教师入口质量关。继续做好义务教育学校教师校长交流轮岗工作，推行县域内优秀教师、紧缺学科教师跨镇任课制度和镇内中小学、教学点紧缺学科教师走教制度，探索义务教育学校教师“县管校聘”管理制度。

商洛市今年将落实师德建设主体责任，实行师德建设校长负责制、警示提醒制、一票否决制和责任追究制。实施师德师风建设工程，开展师德师风学习教育整顿和表彰活动，营造师德师风建设良好氛围。推行师德负面清单制度，加强日常检查监督和记载。完善师德评价制度，建立学校、学生、家长、社会共同参与的师德评价办法。

此外，商洛市还将做好教师结对帮扶贫困学生。完善教师+学生的“1+1”结对帮扶机制，深入开展“商洛万名教师大家访活动”和“万名教师结对帮扶贫困学生专项行动”，每名教师至少要帮扶一名建档立卡学生，每年至少深入学生家庭开展2次家访。全面推行落实“一卡两册”（即建档立卡贫困生登记卡、教师教育扶贫工作手册和学生成长记录册），实时记录建档立卡学生的学习生活情况，实现所有建档立卡贫困学生与教师结对帮扶工作全覆盖。