地方高校图书馆管理工作的一个重要缺陷就是人员综合素质较低，主要体现在两个方面，首先就图书馆图书资源的使用管理来说，很多图书管理人员自身缺乏高度专业的基础知识，甚至很多图书馆还有专业不对口的管理人员，对于图书管理方面的知识理解不够深入，严重缺乏真正懂相关专业知识以及可以进行管理研究的高素质管理人才，进而导致图书馆管理工作效率低下，不能为读者提供高质量的服务；其次是在图书文献资料的采购方面，图书馆图书采购工作是管理人员的重要工作内容，而对于高校图书馆来说，由于涉及教育发展，所以涉及的专业领域较多，学科类型比较复杂，且专业性非常强，由于管理人员缺乏专业的知识架构，导致采购工作无法很好满足学院不同读者的阅读需求。