党小组组长能力素质的高低直接决定着党小组工作的质量。提高党小组组长的能力素质应当把握以下几点：一要选配标准高。在党小组组长的选举过程中要避免论资排辈、学习成绩决定一切的选举标准。以党性作为选举党小组组长的第一标准，选举群众基础好、群众认可度高、工作踏实努力、思想作风正的研究生党员从事党小组组长工作。对工作能力较差、责任意识不强、群众基础较差的党小组组长及时进行更换调整。二要定期培训。高校党组织要将党小组组长培训纳入工作日程中，对党小组组长定期组织思想辅导，组织党小组组长学习党的文件精神，采取讲解示范、现场观摩等方式着力提升党小组组长工作能力。三要赏罚分明。定期要求党小组组长进行思想工作总结汇报，对工作好的党小组组长要积极表彰，在学院范围内设定“优秀党小组组长”评定等激励措施；对工作做得不合理的党小组组长要严格批评指正，并要求该党小组组长限期制定整改措施。四是要理顺关系。首先，明确党支部与党小组不是领导与被领导的关系，党小组组长要对小组内部党员一视同仁；其次，党支部成员要发挥先进带头作用，消除官本位思想，积极参加党小组的各项活动，完成党小组的各项工作。