按照质量导向原则，该校着重从抓教师队伍建设入手，致力于构建公平、公正的评价机制，促使教职工专业发展和教育教学提升。据了解，该校新修订的教职工考核办法，更加注重工作实绩、更加注重工作成效，让教师为所带的每个学生的发展负责，真正体现优劳优酬、多劳多得。该校推出的“明星教师”和“学科首席教师”评选活动，是继“名师工作室”“名师大讲堂”之后加强骨干体系建设的又一举措，旨在促进教师课堂教学水平和专业能力的提升。评选活动将严格坚持质量至上、成绩至上原则，采取自下而上申报评选，实行动态管理，打破了以往先进评选一节课制胜、一评定终身的惯例，进一步激发教职工积极向上、追求卓越的工作斗志，促使学校健康持续发展。