在教师的管理中，人性化的管理也是教师管理中的关键环节，对于现有教师的不同层次、不同能力，及时实施教师的业务培训是教师管理中的重要环节，要使教师能在知识储备上与时俱进，真正能储备一桶水需要学校的支持和帮助，教师的整体培训和个人培训都显得很重要，若能在集体培训中或个体培训中学校可以给教师付出时间或经费，就能把对教师的帮助做到实处，真正体现教师的细节管理，使教师能在管理中成长，在管理中受益，在管理中体现工作成效。教师的培训可进行校内的以老带新的培训，也可以聘请校外专家进校园培训，也可以通过视频培训，更可以走出去进行访问培训等，在众多的培训中，让教师领悟到工作方法和工作思路是培训的中心任务，这样的培训才能使教师在工作实践中勇于创新，不墨守成规，改变教学理念，实现教学效果最大化。教师良好的教学效果就是教学管理细节落实的最佳体现。