3.全面提高财务人员的工作水平。会计人员的专业素质和工作积极性，直接决定了高校各项财务管理工作的正常进行。有必要通过改良会计工作，创立合理科学的培养、测评、选拔财务人才的机制，调动员工的积极性；同时要做好在职会计人员的职业培训，首先要有会计方面的系统理论教育，执行形式多样、渠道广阔培养路径，积极开展会计人员在职进修；在高校财政部门的统一领导下，加强财务人员对新的会计制度的熟悉和接受，并保证财务人员能结合本学校的实际情况对财务进行有效的试用和管理。使会计人员所掌握的理论知识、职业技能得到加强。定期举办业务知识学习研讨班，交流实际工作中发现的新情况，新问题，不断提高财会工作人员的业务水平和实际操作能力。 其次，进行会计自动化业务的培训，强化实际操作能力，是会计人员能够适应快速增长的计算机技术对财会工作的挑战。第三是实行会计人员换岗轮岗制度，让不同的财会人员接触尽可能多的财务环节，提高水平，同时也可杜绝腐败事件的发生。第四是确立会计职业道德规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，全面提高员工职业素质。财务人员要不断扩充知识，熟悉行业会计制度，更要加强其他专业知识的积累，更新自身知识结构，努力打造一支高素质高技能的财会队伍。