本刊讯（记者 孙永涛）日前，陕西省人力资源和社会保障厅、 陕西省机构编制委员会办公室、陕西省教育厅联合下发通知，对中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘工作作出调整。

通知指出，在深入调查研究的基础上，陕西省政府从实际出发作出政策调整，各地中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘工作由省级组织实施调整为由市级组织实施。各市人力资源社会保障、机构编制、教育部门要共同做好中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘工作。

通知要求，各市根据省上下达的年度增人计划和所属县区上报的需求计划，综合考虑地区编制总量和自然减员等因素，科学核定招聘计划，保证教师队伍不断档，有效化解教师结构性缺乏问题。要依据国家和陕西事业单位公开招聘工作有关政策规定，明确界定招聘范围，规范招聘岗位资格条件，不得设置歧视性条件。

通知强调，中小学、幼儿园新任教师招聘方式方法要符合教师岗位特点，采取考试与考察相结合的方法。专业技能测试一般以试讲、说课为主要形式。